Coordenador(a) de Logística de Marítimos

Trabalhar na Norsul é fazer parte da maior empresa privada de cabotagem do Brasil — e contribuir, todos os dias, com o que mantém essa estrutura viva, confiável e em movimento.

Mesmo fora do mar, você está a bordo: garantindo que processos funcionem, decisões aconteçam e a operação siga com consistência, segurança e cuidado.

Aqui, o impacto não está só nos navios — está também em cada planilha, em cada conversa, em cada escolha feita com atenção e responsabilidade.

O que você entrega faz diferença. E o jeito como você entrega também.

Porque na Norsul, pertencer é saber que sua atuação ajuda a sustentar um negócio essencial para o país — e uma cultura feita por gente que se importa.

Responsabilidades Principais

• Coordenar a equipe de Logística de Pessoal, acompanhando as trocas e movimentações da tripulação.
• Atuar no planejamento da tripulação, acompanhando as programações de trocas e propondo soluções que promovam maior eficiência operacional.
• Acompanhar o desenvolvimento da tripulação, identificando profissionais com potencial para promoção e encaminhando-os para os cursos de ascensão.
• Planejar as movimentações e promoções da tripulação.
• Prestar suporte à equipe de Logística de Pessoal na condução de situações emergenciais.
• Garantir a atualização e a integridade das informações no sistema de logística de pessoal.
• Garantir a realização dos treinamentos obrigatórios, incluindo aqueles previstos nas Normas Regulamentadoras (NRs).
• Desenvolver propostas de composição da tripulação para projetos especiais, novas operações, docagens e demais demandas extraordinárias.
• Realizar agendas a bordo para alinhamento com a tripulação e acompanhamento das operações.
• Garantir a realização periódica das reuniões dos Comitês de Tripulação.
• Conferir mensalmente os pagamentos relacionados à folha da tripulação.
• Contribuir para o acompanhamento dos indicadores de logística de pessoal, incluindo indicadores de dobra e estudos sobre a eficiência da tripulação.
• Atuar de forma integrada com as áreas de QSMS, Frota, Náutica, FOPAG e demais áreas de interface, assegurando alinhamento das demandas relacionadas à tripulação.
• Contribuir para o acompanhamento dos indicadores de logística de pessoal, incluindo indicadores de dobra e estudos sobre a eficiência da tripulação.

Formação

• Superior completo em Administração, Logística, RH ou áreas correlatas.

Experiência

• Vivência em logística de tripulação ou gestão de pessoal marítimo (setor naval/offshore);
• Experiência em coordenação de equipes;
• Conhecimento do ciclo de embarque/desembarque e dinâmica de escalas.

Conhecimentos Técnicos

• Legislação marítima e trabalhista (NORMAM e CLT)
• Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis à atividade marítima;
• Sistemas de gestão de logística de pessoal/tripulação;
• Excel intermediário/avançado;
• Noções de folha de pagamento de tripulação.

💜 Benefícios que oferecemos

• Plano de saúde e odonto

• Wellhub (atividade física e bem-estar)

• Atendimento psicológico (Telavita)

• Nutricionista

• Shiatsu

• Ticket alimentação/refeição

• Cultura de desenvolvimento contínuo

• Programas internos de reconhecimento e cuidado

• Auxílio creche

• Day off de aniversário

• PLR