Coordenador(a) de Pessoas e Cultura - Randoncorp Holding

Você é movido por um propósito, tem paixão pelo que faz, gosta de ser protagonista e busca o aprendizado contínuo?

Gosta de trabalhar com pessoas, transformação e inovação, e tem interesse em atuar em uma Organização em acelerado crescimento e em constante evolução cultural?

Se este é o seu perfil, venha fazer parte do nosso time!

Temos uma oportunidade para Coordenação de Pessoas e Cultura no Centro Corporativo da Randoncorp.

Como Coordenador(a) de Pessoas e Cultura, você assumirá o desafio de acelerar a transformação cultural, fortalecendo o alinhamento entre estratégia, liderança e pessoas. Sua atuação será fundamental para impulsionar iniciativas de desenvolvimento organizacional, diversidade e inclusão, gestão de talentos, engajamento e inovação, contribuindo para uma cultura cada vez mais forte, sustentável e orientada para resultados.

Venha construir o futuro da Randoncorp com a gente!

Como Coordenador (a) de Pessoas você assumirá o desafio de acelerar o processo de transformação Cultural, Digital, Diversidade e Internacionalização nas unidades de negócio e áreas do centro corporativo, garantindo a governança dos pilares de Ética, Compliance, ESG e Planejamento Estratégico dos Negócios e Randoncorp.

• Manter alinhamento entre o modelo de gestão dos negócios, princípios e a cultura organizacional;
• Assegurar o desdobramento e alinhamento das estratégias de gestão de pessoas e roadmap de transformação nas BUs e áreas corporativas de sua responsabilidade, por meio das diretrizes, políticas e processos de Pessoas e Cultura, relativos a atração e engajamento, diversidade e inclusão, transformação digital, inovação, remuneração, educação corporativa, clima, cultura, GMO, gestão de desempenho e sucessão.
• Antecipar necessidades e direcionar a equipe para o desenvolvimento mediante a orientação quanto as estratégias do negócio e cultura organizacional. Desenvolver a equipe de trabalho para o modelo de atuação de Pessoas e Cultura, mediante a definição das metas de desempenho, disponibilização de recursos e feedbacks.
• Ser guardião e garantir compliance às diretrizes, políticas e regras/legislações aplicáveis das unidades de negócio e/ou áreas, bem como, planos de auditoria interna e externa e controle de indicadores;
• Contribuir para o planejamento estratégico das BU´s e áreas corporativas, direcionar projetos e ações para cumprimento dos mesmos.
• Contribuir para o planejamento orçamentário da área, gerindo o orçamento através do controle de orçamento real x previsto, garantindo o cumprimento das metas e na busca pela redução de custos estabelecendo correções de rotas.
• Facilitar o relacionamento entre as BUs e áreas corporativas/matriciais buscando sinergias, ganho de performance e custos;
• Incentivar a sinergia entre a área de Pessoas e Cultura Corporativo e CSC promovendo a troca de experiências, procedimentos e atitudes que visam melhoria de performance, aprendizado e/ou desenvolvimento dos times;

• Graduação completa nas áreas de Recursos Humanos, Administração, Marketing, Finanças ou áreas relacionadas;
• Pós-graduação concluída em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins;
• Inglês Intermediário;
• Sólida vivência em processos de Recursos Humanos;
• Vivência em gestão de pessoas;

Horário de Trabalho:

• Turno 1 - Das 07h12 às 17h

Disponibilidade para residir em Caxias do Sul/RS ou região.