Coordenador de Recursos Humanos

Você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, possui visão estratégica e acredita que o RH é um parceiro essencial para o crescimento do negócio?

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar nossos processos de RH, apoiar nossos gestores e contribuir para o desenvolvimento das pessoas e da cultura organizacional. Se você busca um ambiente dinâmico, com desafios e oportunidades de crescimento, essa vaga pode ser para você!

📌 Principais Responsabilidades

• Coordenar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a contratação, garantindo agilidade e assertividade nas admissões.

• Gerenciar os processos de admissão, integração e onboarding, proporcionando uma experiência acolhedora e estruturada aos novos colaboradores.

• Supervisionar a gestão da jornada de trabalho, incluindo controle de ponto, banco de horas, escalas, horas extras, férias, afastamentos e equipes temporárias.

• Coordenar o processamento da folha de pagamento, assegurando a conferência das informações, cumprimento dos prazos e integração com os setores Financeiro e Contábil.

• Administrar os benefícios corporativos, incluindo vale-transporte, auxílio alimentação/refeição, assistência médica, convênios e gestão de uniformes.

• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, acompanhando atualizações legais e assegurando a conformidade dos processos internos.

• Coordenar férias, licenças e afastamentos, realizando interface com o INSS e demais órgãos quando necessário.

• Acompanhar as rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo exames ocupacionais, EPIs, laudos técnicos e CAT.

• Conduzir processos de desligamento com profissionalismo, respeito e foco na melhor experiência para todas as partes.

• Organizar e manter atualizada a documentação trabalhista e os registros dos colaboradores.

• Atuar como parceiro estratégico dos gestores, oferecendo suporte, orientação e contribuindo para decisões relacionadas à gestão de pessoas.

• Buscar continuamente melhorias de processos, propondo novas ferramentas, indicadores e práticas para aumentar a eficiência da área.

• Apoiar ações de comunicação interna, desenvolvimento, engajamento e clima organizacional, fortalecendo a cultura da empresa.

🎯 Requisitos

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

• Experiência sólida em Recursos Humanos Generalista, com atuação em processos de Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas.

• Vivência com folha de pagamento, legislação trabalhista, benefícios, controle de jornada, admissões, desligamentos e eSocial.

• Experiência na condução de processos de Recrutamento e Seleção e no relacionamento com gestores.

• Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office, especialmente Excel.

• Perfil organizado, analítico, proativo e com excelente capacidade de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.

🌟 Diferenciais

• Experiência em empresas do segmento varejista ou franquias.

• Vivência com sistemas de gestão de RH (ERP, ponto eletrônico e plataformas de gestão de pessoas).

• Conhecimento em indicadores de RH, gestão por processos e melhoria contínua.

• Experiência com programas de treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e avaliação de desempenho.

💼 O que oferecemos

Auxílio Alimentação no cartão Flash

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Convênio com o SESC

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Ambiente colaborativo, com autonomia para desenvolver projetos e implementar melhorias

Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo

Parcerias e benefícios exclusivos para colaboradores

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