Coordenador(a) de RH/DP

COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS – FOCO EM RH E DP

Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos, com experiência em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, para atuar presencialmente em uma empresa do segmento de construção civil e incorporação, com operações em expansão.

Buscamos um(a) profissional generalista, com visão estratégica e capacidade de execução, que tenha habilidade para estruturar processos, desenvolver equipes, apoiar lideranças e garantir a confiabilidade das rotinas de RH e DP.

Principais desafios

• Coordenar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, promovendo integração entre as áreas;

• Atuar como Business Partner junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e ao planejamento de equipes;

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo estratégias de atração e busca ativa de profissionais;

• Estruturar processos de integração e acompanhamento dos novos colaboradores;

• Planejar e acompanhar ações de treinamento, desenvolvimento e formação de lideranças;

• Coordenar ciclos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual;

• Identificar oportunidades de melhoria no clima organizacional, engajamento e retenção de talentos;

• Coordenar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, férias, benefícios, controle de ponto e conferência de folha;

• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, turnover, desempenho e custos de pessoal, subsidiando decisões da direção.

Buscamos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

• Experiência em RH generalista e coordenação de processos ou equipes;

• Experiência prática em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de desempenho;

• Conhecimento de Departamento Pessoal, incluindo conferência de folha, controle de ponto, benefícios e obrigações trabalhistas;

• Experiência com indicadores de RH, análise de dados, elaboração de relatórios e domínio de planilhas;

• Capacidade de atuar estrategicamente junto às lideranças, conduzir conversas difíceis e propor soluções;

• Perfil organizado, analítico, comunicativo e com maturidade para lidar com diferentes níveis da organização.

Diferenciais: experiência em construção civil, incorporadoras, construtoras ou empresas com operações distribuídas; vivência em estruturação de RH, desenvolvimento de lideranças e políticas de cargos, remuneração e carreira.

Se você busca uma oportunidade para fortalecer a Gestão de Pessoas, contribuir com o desenvolvimento das lideranças e participar da estruturação de processos em uma operação em expansão, queremos conhecer você!

Localidade: Boa Vista/RR – presencial, com atendimento às operações e obras da região.

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)