Coordenador(a) de RH e Branding - CallCenter

Buscamos profissional para liderar as estratégias de Atração de Talentos e Marca Empregadora, ampliando a geração de candidatos e fortalecendo a presença da empresa no mercado. A posição terá forte atuação em relacionamento, construção de parcerias, campanhas de atração, inovação e gestão de equipe.

Responsabilidades:

• Desenvolver estratégias e novos canais para ampliar a atração e o fluxo de candidatos
• Criar e coordenar campanhas de atração e fortalecimento da marca empregadora
• Desenvolver e manter parcerias com empresas, instituições de ensino, órgãos públicos, entidades e comunidades
• Representar a empresa em eventos, feiras e ações de empregabilidade
• Desenvolver campanhas internas de indicação e ações de engajamento dos colaboradores
• Acompanhar indicadores de atração e propor melhorias e novas estratégias
• Identificar tendências e oportunidades em Employer Branding, comunicação e recrutamento
• Atuar em parceria com Marketing, RH, liderança e diretoria
• Liderar, desenvolver e acompanhar uma equipe de aproximadamente 7 profissionais

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas
• Experiência em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Atração de Talentos, Employer Branding ou áreas relacionadas
• Experiência com gestão de equipes
• Conhecimento em estratégias e canais de atração, marca empregadora, comunicação e indicadores de RH
• Conhecimento intermediário de Pacote Office/Google Workspace
• Desejável experiência com alto volume de contratação e construção de parcerias

Remuneração:

• Salário à combinar + benefícios

Jornada de Trabalho:

• Segunda à sexta, em horário comercial

Requisitos