Coordenador Comercial

• Coordenar atividades e equipes em sua área de atuação e ser responsável pelo planejamento operacional e pelos resultados obtidos;
• Elaborar e compartilhar com a equipe e superiores relatórios periódicos sobre o desempenho e situação da área, como Custos Fixos, Indicadores de Qualidade, Evolução de Custos e Produtos, Faturamento x Budget, entre outros;
• Acompanhar o desenvolvimento das atividades da equipe periodicamente, considerando a distribuição e volume de atividades, os pedidos e demandas existentes, características dos clientes, cotações, propostas, eventos e novos produtos existentes, entre outros;
• Prestar assessoria ao superior imediato no que tange a cotações, propostas, relatórios, agenda, eventos, viagens e feedback para a equipe, a fim de garantir o fluxo contínuo de informações e cumprimento dos prazos preestabelecidos;
• Elaborar estudo mercadológico, mediante análise de possíveis mercados e produtos para desenvolvimento;
• Coordenar as atividades dos processos de cobrança, zelando pela eficiência e eficácia das mesmas, bem como monitorar a consistência dos valores recuperados na carteira em cobrança;
• Manter a comunicação com outras áreas da empresa com o intuito de assegurar o envio de informações necessárias, respeitando normas da empresa;
• Buscar a melhoria contínua e zelar pela qualidade dos serviços e processos inerentes à sua área de atuação;
• Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação, bem como às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;
• Participar de treinamentos internos e externos, atendendo orientação ou solicitação efetuada pelo superior imediato;
• Garantir um bom ambiente de trabalho, assegurando o cumprimento das normas de organização e convivência pelos colaboradores sob sua supervisão;
• Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional