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COORDENADOR COMERCIAL - VENDAS

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Responsabilidades
  • Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir e superar as metas de receita e volume estabelecidas.

  • Gerenciar e motivar a equipe de vendas, incluindo coaching, treinamento e avaliação de desempenho individual e coletivo.

  • Analisar dados de mercado, tendências de vendas e desempenho da equipe para identificar oportunidades e desafios.

  • Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com clientes chave e parceiros de negócio.

  • Coordenar a elaboração de propostas comerciais complexas e negociar contratos com grandes clientes.

  • Monitorar a concorrência e o ambiente de mercado para ajustar as táticas de vendas conforme necessário.

  • Garantir a conformidade da equipe com os processos de vendas e políticas da empresa, utilizando o CRM de forma eficiente.

Requisitos
  • Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas, preferencialmente no setor B2B ou de serviços.

  • Histórico comprovado de superação de metas de vendas e crescimento de receita em posições de liderança.

  • Domínio avançado de técnicas e metodologias de vendas (ex: SPIN Selling, Challenger Sale).

  • Proficiência no uso de sistemas CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive) para gestão de pipeline e relatórios.

  • Habilidade em análise de dados de vendas e criação de planos de ação baseados em métricas.

  • Conhecimento em gestão de ciclo de vendas completo, desde a prospecção até o pós-venda.

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas será considerado um diferencial.

Habilidades
  • Gestão de Equipes de Vendas

  • Análise de Desempenho de Vendas

  • Estratégias de Vendas B2B

  • CRM (Salesforce)

  • Negociação Avançada

  • Inteligência de Mercado

  • Coaching e Mentoria

  • Elaboração de Propostas Comerciais

  • Previsão de Vendas (Forecasting)

Skills

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See also

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