COORDENADOR DE DP (FOLHA DE PAGAMENTO E BENEFICIOS)

Buscamos um(a) profissional com forte domínio de folha de pagamento e perfil hands-on para liderar, organizar e desenvolver a área de Departamento Pessoal.

Eesperamos alguém que assegure conformidade legal, antecipe riscos trabalhistas, discipline os processos de ponto, acompanhe indicadores e apresente resultados à diretoria com clareza e segurança.

Principais Responsabilidades

Folha de pagamento e encargos

• Processar e conferir folha de pagamento de grande volume no sistema Senior, garantindo precisão nos cálculos.
• Realizar fechamento de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais).
• Validar horas extras, adicional noturno, banco de horas, DSR, diárias e demais verbas.

Obrigações acessórias e conformidade

• Gerir e acompanhar eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
• Processar admissões, férias, rescisões, afastamentos e movimentações de pessoal.
• Realizar auditorias de cálculos, identificar inconsistências e propor melhorias.
• Apoiar fiscalizações, auditorias e demandas trabalhistas e previdenciárias.

Gestão e indicadores

• Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal.
• Garantir o cumprimento dos prazos do calendário de folha.
• Elaborar, acompanhar e apresentar indicadores da área para a diretoria (custos de folha, horas extras, passivos, aderência de ponto, entre outros).
• Prestar suporte às lideranças e colaboradores sobre legislação trabalhista e rotinas de pessoal.
• Atuar em conjunto com RH, Contabilidade e Financeiro.
• Contribuir para a melhoria contínua e automação de processos.

Requisitos Obrigatórios

• Mínimo de 5 anos de experiência como Especialista de Folha, Analista Sênior de DP ou Coordenador(a) de Departamento Pessoal.
• Experiência comprovada com folha de pagamento de grande volume.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.
• Domínio de encargos sociais, eSocial, DCTFWeb, férias, rescisões e afastamentos.
• Conhecimento dos princípios contábeis aplicados à folha.
• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Excel intermediário/avançado.
• Perfil analítico, organizado, proativo, com forte atenção aos detalhes, foco em prazos e boa comunicação.

Diferenciais

• Experiência com o sistema Senior.
• Vivência em transporte, logística ou operações de grande porte.
• Conhecimento da jornada de motoristas, tempo de espera e banco de horas.
• Experiência com liderança de equipes de DP.
• Conhecimento em indicadores de RH/DP e automação de processos.
• Vivência em outros subsistemas de Recursos Humanos.

Requisitos