Coordenador de FP&A (Agro)

SOMOS O GRUPO SADA

Um grupo referência em transporte e logística, com atuação em diversos segmentos de negócios e movido por milhares de pessoas dispostas a dar o seu melhor todos os dias. Somos serviços, informação, indústria, concessionárias, energia limpa, esporte e responsabilidade social, movimentando a vida das pessoas há mais de 45 anos. É isso que nos impulsiona a ir cada vez mais longe.

Venha fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Uma empresa que cuida das pessoas e busca proporcionar um ambiente de trabalho cada vez mais saudável e seguro, para que nossos colaboradores sintam orgulho de construir essa história conosco.

Somos plurais por natureza: um grupo diverso em negócios, experiências e pessoas. Acreditamos que as diferenças somam, fortalecem e nos movimentam. Por isso, o Grupo SADA quer conhecer você.

O Grupo SADA está em busca de um(a) profissional para integrar a área de Planejamento Financeiro Estratégico (FP&A), com atuação estratégica voltada aos negócios de Bioenergia, especialmente às operações de etanol de cana e milho.

Buscamos um profissional com forte visão de negócio, capacidade analítica e sólida experiência em planejamento financeiro, que atue como referência na integração das informações econômico-financeiras e como parceiro estratégico das áreas de negócio.

A posição terá papel relevante na condução dos ciclos de Budget e Forecast, na governança e análise de dados financeiros e no desenvolvimento de informações gerenciais que apoiem a tomada de decisão.

Mais do que consolidar números, buscamos alguém capaz de transformar dados complexos em análises e insights que contribuam para a geração de valor, conectando as diretrizes corporativas às particularidades e aos desafios do mercado sucroenergético.

Se você possui perfil estratégico, visão financeira e gosta de atuar próximo ao negócio, contribuindo diretamente para decisões relevantes e para a evolução dos resultados, queremos conhecer você.

Oportunidade: Coordenador de FP&A (Agro)

Local: R. Gustaf Dalen, 151 - Distrito Industrial Paulo Camilo Sul, Pena – Betim/ MG, 32530-510

Modelo de Trabalho: 100% Presencial | Horário: 07h30 às 17h30 (segunda a sexta-feira)

Principais Responsabilidades:

• Atuar como Business Partner (BP) de FP&A, promovendo discussões propositivas de negócios focadas no segmento de usinas de etanol e verticais de Bioenergia, apoiando a matriz e atuando em paralelo com a consultoria parceira do grupo.
• Coordenar a consolidação e validação técnica dos dados financeiros (custos e resultados), garantindo consistência e confiabilidade para as empresas sob a diretoria financeira.
• Liderar e aprimorar o processo de Planejamento Financeiro Integrado (Budget e Forecast contínuo), definindo e monitorando KPIs de acuracidade e estabelecendo governança metodológica.
• Supervisionar os desvios de margem, variações financeiras (price, volume, mix e eficiência) e custos industriais e agrícolas (plantio, custeio, ativo biológico), orientando as áreas na otimização de recursos.
• Atuar como interlocutor técnico entre as operações e a alta liderança, traduzindo informações complexas em relatórios executivos para o comitê executivo.
• Coordenar a equipe técnica de FP&A (Custos e Resultados), distribuindo tarefas e garantindo aderência aos padrões corporativos.
• Conduzir projetos de modelagem financeira, construção de cenários, implantação de ferramentas (Power BI/ERP) e sistemas de controle de custos para maior agilidade e transparência corporativa.
• Integrar as informações de estruturas matriciais/multiempresas, garantindo a harmonização de critérios contábeis e gerenciais.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação: Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Gestão Financeira.
• Experiência: 3 a 5 anos de sólida vivência em FP&A, Controladoria, Planejamento Financeiro ou em cargos de liderança técnica/gestão.
• Conhecimento de mercado: Experiência mandatória no segmento Agro/Sucroenergético (usinas de etanol, conhecimento profundo do business de cana-de-açúcar e milho, plantio, custeio, Pins e ativo biológico).
• Hard Skills: Excel Avançado, domínio de Business Intelligence (Power BI), modelagem financeira, matemática financeira e conhecimentos sólidos de contabilidade gerencial e societária.
• Disponibilidade: Base de trabalho na matriz em Betim/MG no modelo presencial com disponibilidade para viagens às usinas.

Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento de Sistemas ERP de grande porte e governança de dados.
• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Agronegócios.

Se você possui visão estratégica e financeira, gosta de transformar dados em insights para o negócio e tem experiência com planejamento, análise de resultados, Budget e Forecast, essa oportunidade pode ser para você!

Buscamos alguém que queira atuar próximo ao negócio, contribuindo para decisões estratégicas e para a geração de valor em um segmento dinâmico e relevante como o de Bioenergia.

Candidate-se e venha fazer parte do Grupo SADA! 🚀

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NOSSA HISTÓRIA

Para contar a história do nosso grupo empresarial precisamos voltar ao Brasil dos anos 70, quando um jovem visionário desembarcava da Europa trazendo objetivos bem audaciosos. Ali, iniciava a trajetória da SADA, com a implantação de uma pequena transportadora na região metropolitana de Belo Horizonte.

Fundada em 4 de agosto de 1976, na cidade de Contagem, em Minas Gerais, a SADA Transportes e Armazéns S/A é criada, a partir da necessidade de atender as demandas de armazenagem e distribuição automobilística no país.

Sete anos depois, em 1983, a empresa é transferida para Betim em um terreno de cerca de 31 mil metros quadrados, 23 vezes menor que a área ocupada pela empresa atualmente.

“Ainda muito jovem, cheguei aqui vindo da Itália com a tarefa de montar a SADA no Brasil junto com a chegada da Fiat”, conta Vittorio Medioli, fundador presidente do Grupo SADA.

Assim como seu precursor, a origem do nome SADA também é italiana:

TRADIÇÃO EM CRESCER

Apesar das dificuldades políticas e econômicas da época, a empresa estabeleceu uma tradição em crescer, valorizando o trabalho em equipe e as habilidades individuais dos colaboradores em um ambiente onde todos se sentem orgulhosos de construir uma história de solidez e grandes conquistas.