Coordenador de HRBP - Lorena/SP

Quer ser um Mantiqueirense?

Na Mantiqueira, acreditamos que alimentar bem as pessoas é alimentar boas relações. Esse é o nosso propósito e a razão de tudo o que fazemos.

Mais do que produzir alimentos de qualidade, construímos conexões, geramos oportunidades e contribuímos para um futuro melhor. Nossa cultura é baseada em valores que fazem parte da rotina de cada colaborador:

• Temos atitude de dono: assumimos responsabilidades, buscamos soluções e cuidamos do negócio com comprometimento.
• Inspiramos as pessoas: valorizamos o respeito, o desenvolvimento e o exemplo.
• Jogamos juntos: acreditamos na colaboração e na força do trabalho em equipe.
• Somos de verdade: agimos com ética, transparência, simplicidade e confiança.
• Cuidamos do amanhã: atuamos com responsabilidade e compromisso com o futuro.
• Fazemos diferente: buscamos inovação, melhoria contínua e novas formas de superar desafios.

Na Mantiqueira, valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm oportunidades de desenvolvimento.

Se você gosta de desafios, valoriza o trabalho em equipe e quer construir sua carreira em uma empresa que cresce sem abrir mão de seus valores, venha fazer parte do nosso time!

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, compreendendo as necessidades do negócio e propondo soluções de Pessoas;
• Apoiar gestores na gestão de pessoas, performance, desenvolvimento, clima, engajamento e retenção;
• Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria dos resultados;
• Identificar necessidades de estrutura, movimentações, sucessão e desenvolvimento de talentos;
• Apoiar processos de avaliação de desempenho e ciclos de desenvolvimento;
• Conduzir e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Atuar na identificação e desenvolvimento de potenciais talentos e sucessores;
• Apoiar lideranças em situações relacionadas a conflitos, desempenho, comportamento e relações de trabalho;
• Trabalhar em parceria com as áreas especialistas de RH, como R&S, Desenvolvimento, Remuneração, Administração de Pessoal e Comunicação;
• Participar de projetos corporativos de Recursos Humanos, garantindo a implementação nas áreas/unidades sob sua responsabilidade;
• Realizar visitas às unidades e manter proximidade com as operações e lideranças;
• Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, headcount, movimentações internas, desempenho e demais indicadores de Pessoas;
• Apoiar a construção e execução de estratégias para redução de turnover e absenteísmo.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em HRBP/Business Partner, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
• Experiência com atendimento e desenvolvimento de lideranças;
• Vivência com indicadores de RH e análise de dados para tomada de decisão;
• Experiência com gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, clima, engajamento e retenção;
• Conhecimento em processos e políticas de Recursos Humanos;
• Disponibilidade para viagens e atuação próxima às unidades, quando necessário.

Informações adicionais

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Vale-Transporte/Fretado;
• Vale-Alimentação;
• Restaurante na empresa;
• Wellhub;
• Cresça Mais.

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional