Coordenador de Recrutamento e Seleção - Jundiaí

Atividades:

• Coordenar as atividades da equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo a execução dos processos dentro dos prazos estabelecidos;
• Gerenciar processos seletivos de alto volume para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas e liderança;
• Acompanhar e distribuir as vagas entre os analistas, assegurando equilíbrio da demanda e cumprimento dos SLAs;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como tempo de fechamento de vagas, taxa de conversão, produtividade da equipe, assertividade das contratações e turnover;
• Atuar de forma estratégica junto aos gestores para definição de perfis, alinhamento de necessidades e acompanhamento das contratações;
• Elaborar estratégias de atração de talentos utilizando diferentes canais de recrutamento, consultorias, plataformas, redes sociais e programas de indicação;
• Liderar projetos de melhoria contínua, automação e padronização dos processos de Recrutamento e Seleção;
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo;
• Apoiar o planejamento de headcount e a execução de planos de contratação em períodos de alta demanda;
• Monitorar orçamento da área, contratos com fornecedores e desempenho das plataformas de recrutamento.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em liderança de equipes de Recrutamento e Seleção;
• Vivência com gestão de alto volume de vagas, preferencialmente em empresas de logística, indústria, varejo ou operações de grande porte;
• Experiência com indicadores de desempenho (KPIs) e gestão por resultados;
• Conhecimento em ATSs ;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
• Desejável conhecimento em Power BI para acompanhamento de indicadores e dashboards.

Possui fácil acesso a Distrito Industrial - Jundiaí

100% Presencial / Efetivo/ CLT

Segunda a Sexta das 08:00 ás 18:00

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional