Coordenador de Recursos Humanos

• Coordenar os processos de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, férias, rescisões, controle de jornada e obrigações trabalhistas e previdenciárias, assegurando a conformidade legal, a precisão das informações e o cumprimento dos prazos.
• Atuar na governança trabalhista e na prevenção de riscos, em parceria com o Jurídico e demais áreas, acompanhando auditorias, fiscalizações, negociações sindicais e acordos coletivos, além de orientar as lideranças sobre questões relacionadas às relações de trabalho.
• Coordenar a equipe e integrar os subsistemas de RH, estabelecendo prioridades, processos e indicadores, promovendo a melhoria contínua, a padronização das rotinas e o alinhamento entre as áreas, com foco na eficiência operacional e na qualidade dos serviços prestados.

• Superior completo em Psicologia ou Administração de Empresas.
• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, rescisões e controle de jornada.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária e das obrigações acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e EFD-Reinf.
• Experiência com gestão de equipes e coordenação de processos de RH.
• Vivência com auditorias, compliance trabalhista, gestão de riscos e relações sindicais.
• Conhecimento em Excel e sistemas de folha de pagamento.

• Pós-Graduação / MBA / Especialização Incompleto ou Completo em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, entre outros. (desejável).

Buscamos um (a) profissional para coordenar os processos de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal, folha de pagamento e conformidade trabalhista, promovendo a integração dos subsistemas de RH e o alinhamento às estratégias da companhia. Também será responsável pela gestão de Facilities garantindo o bom funcionamento e a conservação da infraestrutura corporativa.