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ADECCO

Coordenador de RH

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Description

Sobre a Adecco:

Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada no bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.

Buscamos um(a) Coordenador de RH para compor o nosso time e atuar em um ambiente dinâmico.

Atividades:

  • Liderar o time de RH;
  • Gestão de Conflito;
  • Acompanhar HC planejado x realizado e gerir a interface com R&S/Adecco (vagas, admissões, SLAs);
  • Preparar e apresentar indicadores de People, elaborar planos de ação e conduzir escalonamentos críticos.
  • Avaliar custo x necessidade em fretado, HE, identificando oportunidades de otimização de processos e redução de custos.
  • Planejar ações de engajamento, reconhecimento e conduzir a comunicação com os funcionários, inclusive em temas sensíveis e mudanças organizacionais.
  • Padronizar processos de RH, definir mecanismos de controle e garantir aderência às políticas corporativas, além de apoiar Operação e a gestão administrativa.

Requisitos


•Experiência em atividades de Recursos humanos;

•Ter trabalhado em Operações Logísticas com um grande fluxo de pessoas é um diferencial e com liderança de equipes.

•Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;

•MS Office, com nível intermediário em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, macros;

•Forte análise de dados e domínio de Excel; conhecimento de rotinas de administração de pessoal;

•Inglês desejável (ambiente e materiais corporativos frequentemente em inglês).

Formato de Trabalho: Presencial.


Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Competências
Gestão de indicadores
Proativa
Dinâmica
Microsoft Excel
RH
Gestão de pessoas
Gestão de cconflitos

Valorizado

Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos
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See also

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