Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

A RS SERVIÇOS está em busca de uma Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento responsável por planejar, estruturar e coordenar estratégias de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, alinhadas às necessidades do negócio e aos objetivos organizacionais.

Principais responsabilidades

• Coordenar a área de Treinamento e Desenvolvimento, liderando a equipe e acompanhando resultados.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação para diferentes níveis e áreas da empresa.
• Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças e elaborar planos de desenvolvimento.
• Estruturar e acompanhar programas de integração de novos colaboradores.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de lideranças.
• Planejar treinamentos presenciais, online e híbridos, considerando equipes distribuídas em diferentes postos de trabalho.
• Desenvolver materiais didáticos, apresentações e conteúdos de aprendizagem.
• Gerenciar fornecedores e parceiros relacionados aos treinamentos.
• Acompanhar indicadores de participação, aproveitamento e efetividade das capacitações.
• Implementar avaliações de aprendizagem e propor melhorias nos programas.
• Atuar em parceria com RH, Operações e demais lideranças.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à gestão.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida na área de Treinamento e Desenvolvimento.
• Experiência anterior em coordenação ou liderança de equipes.
• Vivência na estruturação e implementação de programas de treinamento.
• Experiência com Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e educação corporativa.
• Experiência com desenvolvimento de lideranças e integração de colaboradores.
• Conhecimento em indicadores de T&D e avaliação de efetividade.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Experiência com plataformas LMS será um diferencial.
• Vivência em empresas de grande porte ou terceirização será um diferencial.

Competências comportamentais

• Liderança e desenvolvimento de pessoas.
• Visão estratégica e planejamento.
• Comunicação assertiva.
• Organização e gestão de prioridades.
• Perfil analítico e foco em resultados.
• Criatividade e inovação.
• Proatividade e resolução de problemas.
• Habilidade de relacionamento e influência junto às lideranças.

Indicadores de desempenho (KPIs)

• Índice de participação e adesão aos treinamentos.
• Taxa de conclusão dos programas de capacitação.
• Aproveitamento e aprendizagem dos colaboradores.
• Efetividade dos treinamentos realizados.
• Cumprimento do cronograma de treinamentos.
• Custos e investimentos em capacitação.

A RS SERVIÇOS oferece

• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Pacote de benefícios competitivo.

Diversidade e Inclusão

A RS SERVIÇOS acredita que a diversidade fortalece nossos times e impulsiona a inovação. Incentivamos a candidatura de PCDs, pessoas 50+, jovens aprendizes, estrangeiros, LGBTQIAPN+, pessoas negras, pardas e indígenas.

Se você é apaixonada por pessoas, possui visão estratégica e acredita no poder do desenvolvimento humano, venha fazer parte da RS SERVIÇOS!

Candidate-se agora e faça parte de um time que transforma talentos em resultados!

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral

BENEFÍCIOS

• Assistência médica;
• Vale-alimentação;
• Vale-refeição;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida;
• Assistência odontológica;
• Manicure;
• Day-Off;

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional