Coordenador de Vendas
Description
Scherer Autopeças
Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de
desenvolvimento, a Scherer é esse lugar!
Benefícios que fazem diferença na sua jornada:
Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas.
Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) - Refeitório na empresa com subsídio de 80%
Premiação por cumprimento de metas e resultados.
Vale-transporte.
Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, Bio Ritmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental.
Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças.
Apoio total à sua família:
Licença maternidade estendida.
Licença paternidade estendida.
Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - R$ 700,00 em produtos + cesta básica no momento do nascimento.
Seguro de vida em grupo - cobertura até 48 salários ao ano.
Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.
Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de até 10 salários em doenças graves.
Bem-estar no dia a dia:
Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.
Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis.
Desenvolvimento de verdade:
Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
Plataforma LEADS - plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.
Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.
Reconhecimento que motiva:
Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.
Premiação por cumprimento de metas e resultados.
Brindes e presentes em datas especiais.
Ambiente de confiança e respeito:
Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.
Benefícios:
Plano de Cargos e Salários;
Unimed (após 6 meses de empresa);
Programa de Alimentação do Trabalhador (Vale - Refeição);
Seguro de vida;
Bonificações mensais conforme rendimento, pontualidade e atingimento de metas;
Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.
Requisitos:
- Ensino Médio completo ou Ensino Superior em andamento;
- Experiência mínima de 2 anos na área de vendas;
- CNH categoria B;
- Conhecimento em informática (Pacote Office e internet);
- Habilidade de atendimento e relacionamento com clientes, fornecedores e equipes internas.
Diferenciais:
- Conhecimento dos produtos e do mercado de atuação da empresa;
- Conhecimento em técnicas de vendas;
- Conhecimento em Legislação Fiscal.
Principais Atividades:
- Realizar visitas periódicas a clientes, fortalecendo relacionamentos, identificando oportunidades de negócio e ampliando as vendas;
- Prospectar novos clientes e realizar acompanhamento pós-venda;
- Orientar clientes sobre produtos, serviços, condições comerciais e processos da empresa;
- Registrar visitas e informações comerciais em sistema ERP;
- Apoiar negociações, campanhas comerciais e ações de vendas;
- Monitorar o mercado, concorrência e comportamento dos clientes, propondo melhorias e novas oportunidades;
- Gerenciar a carteira de clientes da região, acompanhando indicadores comerciais e definindo planos de ação;
- Divulgar treinamentos e soluções oferecidas pela empresa;
- Contribuir para o alcance das metas e indicadores da unidade;
- Compartilhar conhecimento técnico e comercial com a equipe e sugerir melhorias contínuas nos processos
Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:
Triagem do currículo;
Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);
Entrevista com o RH;
Entrevista com o gestor.