Coordenador Jurídico

Descrição:

Sumário do Cargo

Coordenar as atividades jurídicas da instituição, orientando e acompanhando a atuação contenciosa e consultiva, com foco na prevenção de riscos, na segurança jurídica e na conformidade legal. Gerenciar demandas judiciais e administrativas, orientar tecnicamente a equipe, acompanhar processos e prazos e assessorar a Diretoria e as áreas institucionais na tomada de decisões, na elaboração de pareceres e na negociação de acordos.

Principais Atividades

Coordenar as demandas jurídicas judiciais e extrajudiciais, definindo prioridades e acompanhando prazos, estratégias e resultados.

Supervisionar a elaboração de defesas, manifestações, recursos, pareceres e demais documentos jurídicos.

Orientar e acompanhar a atuação em processos trabalhistas, cíveis e administrativos, incluindo audiências, perícias e diligências.

Assessorar a Diretoria e as áreas institucionais em questões jurídicas, avaliando riscos e recomendando medidas preventivas.

Coordenar a análise e revisão de contratos, convênios, notificações, ofícios e outros instrumentos jurídicos.

Acompanhar publicações, movimentações processuais, cumprimento de prazos e providências necessárias à condução dos processos.

Orientar as áreas na coleta e organização de documentos, evidências e informações para subsidiar defesas e manifestações jurídicas.

Atuar na negociação de acordos judiciais e extrajudiciais, em articulação com a Diretoria e as áreas envolvidas.

Monitorar riscos jurídicos e propor medidas para prevenir litígios e reduzir impactos financeiros e institucionais.

Coordenar a equipe jurídica, distribuindo demandas, orientando tecnicamente os profissionais e acompanhando desempenho e resultados.

Acompanhar indicadores, relatórios e despesas relacionadas às demandas jurídicas, propondo melhorias nos processos.

Representar ou acompanhar a instituição em reuniões, audiências e tratativas com órgãos públicos, sindicatos, escritórios externos e demais partes interessadas, conforme necessário.

Principais Resultados Esperados

Cumprimento dos prazos processuais e redução de riscos jurídicos.

Qualidade técnica das defesas, pareceres e demais manifestações.

Prevenção de passivos e redução de impactos financeiros decorrentes de demandas judiciais.

Maior eficiência na gestão dos processos e das demandas jurídicas.

Segurança jurídica nas decisões e nos instrumentos institucionais.

Desenvolvimento da equipe e melhoria contínua dos serviços jurídicos.

O que é necessário para a posição

Ensino superior completo em Direito, Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direito Processual, Direito Empresarial ou áreas correlatas.

Inscrição ativa na OAB.

Experiência na área jurídica, especialmente em contencioso trabalhista e consultoria jurídica.

Experiência em coordenação de equipe ou liderança técnica de profissionais jurídicos.

Conhecimento em legislação trabalhista, civil e processual, contratos e gestão de processos judiciais.

Como você pode se destacar

Experiência jurídica em instituições de saúde, entidades filantrópicas ou organizações do terceiro setor.

Vivência na gestão de escritórios terceirizados, indicadores jurídicos, provisões e contingências.

Experiência em negociação de acordos, gestão de passivos trabalhistas e prevenção de riscos.

Habilidade de negociação, comunicação executiva, análise crítica e tomada de decisão.

Localidade e Horário de Trabalho:

Bairro: Tupi, Belo Horizonte.

Horário de Trabalho: Segunda a sexta das 07h00 as 16h48

O que oferecemos:

• Vale Transporte;
• Refeição no Local;
• Convênio SESC;
• Terapias Integrativas;
• Creche para filhos de colaboradores (até 5 anos);
• Academia;
• Programas de capacitação Interna.

O Sofia valoriza a diversidade e está comprometido com a inclusão. Todas as nossas vagas são abertas as pessoas com deficiências.

Se você compartilha da nossa missão e deseja contribuir para a saúde de Minas Gerais, queremos você em nosso time!

Outros requisitos: