Coordenadora de RH Generalista

Requisitos: Vivência generalista em RH; Experiência com Recrutamento & Seleção (R&S); Experiência com Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO); Vivência em Departamento Pessoal (DP); Experiência com Treinamento e Desenvolvimento; Experiência com Endomarketing e Comunicação Interna; Conhecimento de processos, políticas e indicadores de RH; Experiência com gestão de pessoas e suporte às lideranças. Principais responsabilidades: Atuação generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos; Gestão dos processos de R&S, desde o alinhamento da vaga até a contratação; Desenvolvimento e acompanhamento de ações de DHO; Gestão e acompanhamento de treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores; Acompanhamento das rotinas e processos de Departamento Pessoal; Desenvolvimento de ações de endomarketing e comunicação interna; Acompanhamento de clima, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores; Apoio às lideranças em questões relacionadas a pessoas; Gestão de indicadores e resultados da área; Criação, revisão e implantação de processos e políticas de RH; Condução de projetos e ações voltadas à melhoria da experiência dos colaboradores; Benefícios: VT ou auxílio combustível, VR, TotalPass, plano odontológico e seguro de vida. Horário: De segunda à Quinta feira das 07h às 17h e Sexta feira das 07h às 16h