Coordinación Comercial -Administración de Ventas-

FISIOLAB es una empresa líder en el sector de la rehabilitación, comprometida con la innovación y el bienestar de sus clientes, con más de 15 años de experiencia en el mercado. En la organización valoramos el talento y la creatividad de nuestros colaboradores, ofreciendo un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. Ubicada en Benito Juárez, Ciudad de México.

Requisitos del puesto:

• Licenciatura en Administración, Negocios, Mercadotecnia, Relaciones Comerciales, Gestión Empresarial, o carreras afines.
• Excel avanzado, Office, manejo de bases de datos, seguimiento y manejo de KPI´S, EPR, CRM, organización de proyectos, manejo de múltiples prioridades, análisis de productividad comercial, presentaciones ejecutivas.
• Analítico, organizado, estructurado, proactivo, comunicación asertiva, orientado a resultados, capacidad de decisión, trabajo en equipo, capacidad para la planeación estratégica, excelentes habilidades de comunicación y negociación, habilidad para trabajar en equipo y liderar proyectos, conocimientos avanzados en herramientas de gestión de ventas y planificación.
• Experiencia:
  • Al menos 3 años de experiencia en roles similares.
  • Experiencia previa en la gestión de equipos de ventas.
  • Experiencia en la implementación de estrategias de crecimiento y desarrollo de negocios.

Responsabilidades del puesto:

• Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para el crecimiento de las ventas.
• Supervisar y optimizar las operaciones del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
• Analizar datos de ventas y tendencias del mercado para informar decisiones estratégicas y proponer acciones de mejora.
• Coordinar con diferentes departamentos para asegurar la consecución de los objetivos de ventas.
• Coordinar promociones, campañas, eventos o estrategias comerciales.
• Preparar informes detallados sobre el desempeño de ventas y presentarlos a la alta dirección.
• Facilitar la capacitación y el desarrollo de habilidades para el equipo de ventas.
• Establecer y dar seguimiento a metas y objetivos comerciales.
• Dar seguimiento a indicadores como ventas, margen, conversión y cumplimiento de metas (KPI´S).
• Atender y resolver situaciones o incidencias relacionadas con clientes internos y externos.
• Elaborar reportes periódicos para la Dirección Comercial.
• Asegurar y aumentar la visibilidad de la operación del área.
• Brindar apoyo en la organización y participación de congresos.
• Dar seguimiento a los proyectos y/o licitaciones del área.
• En ausencia de la Dirección Comercial, dar apoyo en general al personal de ventas y gestionar lo necesario para dar solución.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Capacitación constante.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.