Coordinador de Atracción de Talento Sr

Vacante: Coordinador en Adquisición de Talento SR

Buscamos un(a) Coordinador en Adquisición de Talento SR con enfoque analítico, orientación a resultados y fuerte capacidad de comunicación para impulsar procesos de atracción más estratégicos y con visibilidad a nivel dirección.

¿Qué harás en este rol?

• Gestionar procesos de atracción de talento para posiciones tácticas y estratégicas.
• Dar seguimiento puntual a indicadores del área, generando análisis y conclusiones accionables.
• Elaborar reportes y presentaciones ejecutivas para compartir resultados con líderes y dirección.
• Administrar bases de datos, control de vacantes y métricas de cobertura, tiempo de contratación y efectividad del proceso.
• Proponer mejoras en los procesos de reclutamiento con base en análisis de información.
• Colaborar de forma cercana con líderes de distintas áreas para entender necesidades y dar visibilidad del estatus de vacantes.

Perfil que buscamos:

• Experiencia en Atracción de Talento, preferentemente en posiciones tácticas y estratégicas.
• Manejo de indicadores y reportes del área de reclutamiento.
• Excel intermedio para control, análisis y seguimiento de información.
• Alta capacidad de análisis y enfoque en datos.
• Facilidad de palabra y seguridad para presentar resultados a nivel gerencial y dirección.