Coordinador de Personas y Gestión Humana

Descripción del puesto

Objetivo del puesto: Coordinar e implementar la gestión de personas de Azerta Perú, asegurando una experiencia cercana, ordenada y eficiente durante todo el ciclo laboral de los colaboradores, adaptando las políticas corporativas a la realidad y normativa local en articulación con la Gerencia General de Perú y la Gerencia de Personas y Operaciones de Chile.

Responsabilidades principales:

• Gestión integral de los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
• Atención y orientación continua a los colaboradores en consultas laborales, administrativas y de beneficios.
• Mantenimiento de expedientes, contratos, registros de vacaciones y novedades para el procesamiento de planilla.
• Coordinación de los procesos de salida, entrevistas de desvinculación y cumplimiento de trámites laborales y legales.
• Implementación de las evaluaciones de desempeño, encuestas de clima, actividades de capacitación y acciones de desarrollo organizacional.
• Apoyo en la gestión de compensaciones, bandas salariales, análisis presupuestarios y reportes de indicadores de gestión humana.
• Adaptación e implementación local de las políticas y estrategias de personas definidas a nivel corporativo.
• Coordinación con áreas administrativas, contables y de soporte para asegurar una óptima experiencia y entorno de trabajo.

Requisitos

• Bachiller o titulado en Psicología, RRHH, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Desde 4 años de experiencia en gestión de personas (selección, administración y desarrollo organizacional)
• Dominio de legislación laboral peruana, administración de personal, EPS y coordinación de planillas.
• Experiencia implementando inducción, evaluación del desempeño y clima organizacional.
• Nociones de costos laborales, presupuestos y compensaciones.
• Manejo de BUK u otros softwares de gestión humana (deseable).
• Experiencia previa en empresas de consultoría, servicios profesionales o estructuras regionales (deseable).
• Afinidad por la tecnología, automatización de procesos y People Analytics.

Beneficios

• Remuneración competitiva acorde al mercado y todos los beneficios de ley bajo Régimen General.
• Cobertura de EPS al 100% para el titular.
• Esquema de trabajo híbrido con 1 día de trabajo remoto a la semana.
• Jornada con horario de verano.
• Día libre de descanso por cumpleaños.
• Equipo de trabajo (laptop) asignado para el desarrollo de las funciones.
• Ubicación de oficina en San Isidro.