Coordinador de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal, atracción y selección de talento, desarrollo organizacional y cumplimiento de las políticas internas y disposiciones laborales, contribuyendo a un ambiente de trabajo productivo y al logro de los objetivos de la empresa.

Principales responsabilidades:

• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Administrar los procesos de ingreso, inducción, capacitación y desarrollo.

• Dar seguimiento a incidencias, movimientos de personal y control administrativo.
• Supervisar la aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Atender al personal y brindar seguimiento a situaciones laborales.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y acciones de clima laboral.

• Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y documentación del personal.

• Generar indicadores y reportes del área.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimientos en reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación y legislación laboral.
• Manejo de indicadores de RH y herramientas de Office.
• Habilidades de comunicación, organización, liderazgo, negociación y resolución de conflictos.

Competencias clave:

• Orientación a resultados.
• Servicio al cliente interno.
• Organización y seguimiento.
• Toma de decisiones.
• Comunicación efectiva.

¡Únete a nuestro equipo y contribuye al desarrollo de nuestro talento humano!