［Corp-04］（障）労務・給与

［Corp-04］（障）労務・給与

仕事概要

労務・給与領域をご担当いただくメンバーを募集します。

継続的な事業成長に伴い、労務・給与領域に求められる役割が多岐に渡り拡大しています。
勤怠・給与・社会保険などの労務対応に幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。

◎具体的には以下のような業務を想定しています。
■勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務
■就業規則や各種社内規程の整備・運用
■上記に付随する業務

【変更の範囲：会社の定める業務】

必須スキル

労務・給与領域をご担当いただくメンバーを募集します。

継続的な事業成長に伴い、労務・給与領域に求められる役割が多岐に渡り拡大しています。
勤怠・給与・社会保険などの労務対応に幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。

◎具体的には以下のような業務を想定しています。
■勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務
■就業規則や各種社内規程の整備・運用
■上記に付随する業務

【変更の範囲：会社の定める業務】

歓迎スキル

・ベンチャー企業や成長フェーズでのバックオフィス経験
・就業規則や人事制度の策定・改定に携わった経験

求める人物像

・当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・変化を楽しめる方

応募概要

給与

スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

勤務地

■東京オフィス
東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階

アクセス
赤坂見附駅 徒歩4分
永田町駅 徒歩4分

【変更の範囲：会社の定める場所】

雇用形態

契約社員、パートまたはアルバイト

勤務体系

9:30～18:30（休憩60分）

■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休日（12/29~1/3）
■年次有給休暇（法定通り）
■その他の休暇
・入社時特別休暇（1日付与）
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業

試用期間

３ヶ月（本採用と同条件）

福利厚生

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
└ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用
└ 保養施設や旅行補助金などの利用可
└ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり
└ 一般健保より低い保険料水準

■その他の福利厚生
・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能
・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）
・定期健康診断
・通勤交通費支給
・社内勉強会の開催
・新入社員向けオリエンテーションの実施
・副業可
・従業員持株会制度
・服装自由
・業務用PC貸与
・ウォーターサーバー

■スキルアップ支援
・資格取得や維持にかかる費用を一部補助
・業務に関連する書籍購入の一部補助
・社外研修やセミナー参加に対する一部補助

■全社コミュニケーション・カルチャー
・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施
　└オフライン／オンラインのハイブリット開催
・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助
・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント