【Corp】労務

【Corp】労務

仕事概要

シンプルフォームの事業成長を、人事労務の専門性を通じて支えていただくポジションです。
当社は「全ての法人がフェアに繋がれる社会」を目指し、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。
金融機関や行政機関など、社会の重要なインフラを担う組織にサービスを提供する企業として、自社においても法令遵守を徹底し、健全で持続可能な組織運営を実現することを重視しています。
本ポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの定常業務にとどまらず、社員からの労務相談、休職・復職支援、個別性の高い労務課題への対応など、社員一人ひとりと向き合いながら、組織全体の健全性を支える役割を期待しています。
入社後は労務領域の実務責任者として主体的に課題解決を推進いただき、将来的にはマネージャーとして組織をリードいただくことも期待しています。

■募集の背景
事業・組織の成長に伴い、人事労務に求められる役割も高度化・多様化しています。
当社では、定常的な労務業務の安定運用に加え、社員個々の事情や組織課題に応じた適切な対応、労務リスクの予防・解決など、より専門的な判断と丁寧なコミュニケーションが求められる領域を重視しています。
また、AIや各種ツールを活用した業務効率化を進めることで、定常業務の生産性を高め、より付加価値の高い労務業務に注力できる体制を目指しています。
こうした取り組みを通じて、社員が安心して働ける環境と、持続可能な組織運営を実現していただける方を求めています。

■業務詳細
- 社員からの労務相談対応、個別労務課題の解決
- メンタルヘルス不調者への対応、休職・復職支援
- 労務トラブルの予防・対応、労務リスクマネジメント
- 就業規則・各種人事労務規程の整備、改定、運用
- 労働関連法令への対応、コンプライアンス体制の整備
- 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務業務の管理・改善
- AIや各種ツールを活用した労務業務の効率化・高度化
- 経営陣や各部門のマネージャーと連携した組織課題の解決

■活かせるスキル
・ツール・製品: Excel、勤怠管理システム（freee）
・技術・手法: 給与計算、社会保険手続き、人事手続き
・スキル: 労務管理、採用、入退社対応

■SimpleFormについて
SimpleForm（シンプルフォーム）は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」を目指し、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。
国内580万法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する『SimpleCheck』と、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする『SimpleMonitor』などのプロダクトを開発しています。
法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関やカード会社などで採用されています。

■Information
採用HP：https://www.simpleform.co.jp/careers
シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html

■導入実績抜粋
みずほ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/qOzkYn3a
ゆうちょ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/fZlg6FxM
バトンズ様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/WSamEkzU

必須スキル

シンプルフォームの事業成長を、人事労務の専門性を通じて支えていただくポジションです。
当社は「全ての法人がフェアに繋がれる社会」を目指し、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。
金融機関や行政機関など、社会の重要なインフラを担う組織にサービスを提供する企業として、自社においても法令遵守を徹底し、健全で持続可能な組織運営を実現することを重視しています。
本ポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの定常業務にとどまらず、社員からの労務相談、休職・復職支援、個別性の高い労務課題への対応など、社員一人ひとりと向き合いながら、組織全体の健全性を支える役割を期待しています。
入社後は労務領域の実務責任者として主体的に課題解決を推進いただき、将来的にはマネージャーとして組織をリードいただくことも期待しています。

■募集の背景
事業・組織の成長に伴い、人事労務に求められる役割も高度化・多様化しています。
当社では、定常的な労務業務の安定運用に加え、社員個々の事情や組織課題に応じた適切な対応、労務リスクの予防・解決など、より専門的な判断と丁寧なコミュニケーションが求められる領域を重視しています。
また、AIや各種ツールを活用した業務効率化を進めることで、定常業務の生産性を高め、より付加価値の高い労務業務に注力できる体制を目指しています。
こうした取り組みを通じて、社員が安心して働ける環境と、持続可能な組織運営を実現していただける方を求めています。

■業務詳細
- 社員からの労務相談対応、個別労務課題の解決
- メンタルヘルス不調者への対応、休職・復職支援
- 労務トラブルの予防・対応、労務リスクマネジメント
- 就業規則・各種人事労務規程の整備、改定、運用
- 労働関連法令への対応、コンプライアンス体制の整備
- 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務業務の管理・改善
- AIや各種ツールを活用した労務業務の効率化・高度化
- 経営陣や各部門のマネージャーと連携した組織課題の解決

■活かせるスキル
・ツール・製品: Excel、勤怠管理システム（freee）
・技術・手法: 給与計算、社会保険手続き、人事手続き
・スキル: 労務管理、採用、入退社対応

■SimpleFormについて
SimpleForm（シンプルフォーム）は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」を目指し、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。
国内580万法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する『SimpleCheck』と、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする『SimpleMonitor』などのプロダクトを開発しています。
法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関やカード会社などで採用されています。

■Information
採用HP：https://www.simpleform.co.jp/careers
シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html

■導入実績抜粋
みずほ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/qOzkYn3a
ゆうちょ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/fZlg6FxM
バトンズ様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/WSamEkzU

歓迎スキル

- 急成長フェーズの企業における人事労務体制の構築・運用経験
- 複雑な労務相談、労使トラブル、ハラスメント事案等への対応経験
- 経営陣や事業責任者と連携し、組織課題の解決を推進した経験
- IPO準備や内部統制、労務コンプライアンス体制の整備経験
- AIや各種システムを活用した労務業務の改善・効率化経験

求める人物像

- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
- 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
- 社員一人ひとりの事情に寄り添いながら、組織全体の健全性や公平性も踏まえた判断ができる方
- 既存のやり方にとらわれず、AIやテクノロジーの活用を含めて業務改善に取り組める方

応募概要

給与

年収：500～700万円
- 月額417,000円（固定割増手当109,000円を含む）～ 584,000円（固定割増手当152,000円を含む）
- 固定割増手当は、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給
- 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

勤務地

- 本社 / 東京都目黒区大橋一丁目5番1号 クロスエアタワー8F
- 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員（契約期間の定めなし）

勤務体系

【就業時間】
勤務体系は職務内容・経験等に応じて以下のいずれかを適用します。
- 裁量労働制
　- 10:00-19:00（休憩60分）を基本とし、働き方を自らの裁量で決めていただけます
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
　- 10:00-19:00（休憩60分）を基本とし、ライフスタイルに応じ、フレキシブルタイム（7:00~22:00）の中で始業・終業時刻を調整いただけます

【休日】
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始

【休暇】
- 有給休暇
　- 試用期間（3か月）終了後、入社月に応じて最大17日付与
　- 以降は毎年10月1日に勤続年数に応じて付与（18日以上）
- その他休暇（出産サポート休暇・産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇 など）

【その他】
- 育児中の社員多数在籍、柔軟な働き方を推奨しています

試用期間

あり（3か月。試用期間中の労働条件に変更はありません）

福利厚生

【保険】
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
- 通勤交通費全額支給
- 家賃補助 など

【社内制度】
- 人間ドック（年齢問わず年1回受診可能）
- インフルエンザ予防接種費用補助（ご家族分を含む）
- 育児・介護サポート費用補助（ベビーシッター、病児保育、家事代行 など）
- 資格取得費用補助
- セミナー受講費用補助
- 書籍購入費用補助
- フリードリンク、夜食 など

【その他】
- 入社時PC貸与（お選びいただけます）
- 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置