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Customer Onboarding Specialist

Open 56d

Oi! đŸ‘‹đŸœ

Na Factorial procuramos um novo Customer Onboarding Specialist para nosso time de Customer Experience. Se vocĂȘ Ă© uma pessoa organizada, proativa e apaixonada por criar experiĂȘncias incrĂ­veis para clientes, esta Ă© a sua oportunidade de fazer parte de um time que estĂĄ revolucionando o mundo de RH!

VocĂȘ estĂĄ pronto para fazer parte deste desafio? 🚀


A função 📜

VocĂȘ serĂĄ responsĂĄvel por garantir que os clientes tenham um inĂ­cio de jornada excepcional, acompanhando-os desde a assinatura do contrato atĂ© a implementação do produto. Suas principais responsabilidades serĂŁo:

  • Construir e conduzir um onboarding sob medida – cada cliente Ă© Ășnico, e vocĂȘ vai criar um plano de ação personalizado, alinhando expectativas e garantindo que o produto seja implementado com excelĂȘncia.

  • Ser o ponto de contato principal – desde a assinatura atĂ© o Go Live, vocĂȘ vai acompanhar tudo de perto, tirando dĂșvidas, conduzindo treinamentos e garantindo que o cliente se sinta seguro e bem cuidado.

  • Virar um mestre do CRM – o HubSpot vai ser seu melhor amigo! VocĂȘ vai registrar tudo, acompanhar prazos e garantir que nenhum detalhe escape.

  • Facilitar reuniĂ”es que realmente importam – alinhamentos com o time do cliente, apresentaçÔes de resultados e atĂ© sessĂ”es de feedback com nosso time interno. Tudo pra deixar o processo redondo!

  • Identificar oportunidades – se o cliente precisar de algo a mais, vocĂȘ vai ser o primeiro a sugerir (e quem sabe fechar um upsell?). E se algo nĂŁo estiver 100%, vocĂȘ jĂĄ age pra deixar as expectativas bem alinhadas.

  • Ser a voz do cliente internamente – seu feedback vai ajudar times como Produto e Vendas a melhorarem ainda mais o que a gente entrega.


Seu perfil đŸ€“

  • ExperiĂȘncia com CRM (se for HubSpot, jĂĄ ganhou uns pontinhos extras! ✹).

  • Familiaridade com ferramentas como Notion e Excel – porque organização Ă© tudo, nĂ©?

  • Comunicação clara e objetiva – vocĂȘ sabe explicar coisas complexas de um jeito simples e adora conversar com clientes.

  • Proatividade no DNA – se tem um problema, vocĂȘ jĂĄ estĂĄ pensando em soluçÔes (e colocando a mĂŁo na massa pra resolver).

  • Pensamento estratĂ©gico – nĂŁo sĂł executa, mas tambĂ©m enxerga oportunidades de melhorar processos.

  • Pronto para trabalhar em um ambiente de startup de ritmo acelerado e menos corporativo, fazendo parte das deciĂ”es da empresa ao compartilhar pontos de melhoria (temos uma cultura de mudança!)

  • ExperiĂȘncia comprovada em Implementação/ Onboarding de clientes.


BenefĂ­cios que vocĂȘ terĂĄ 😏

  1. Plano de saĂșde e odontolĂłgico đŸ©ș

  2. Vale refeição đŸ„™

  3. AuxĂ­lio home-office

  4. Wellhub/Totalpass đŸ€žâ€â™€ïž

  5. AuxĂ­lio-creche đŸ‘¶

  6. Aula de Idiomas in-company đŸ‘©đŸœâ€đŸ«

  7. Alto crescimento, ambiente multicultural e amigável 💗


Na Factorial procuramos os melhores talentos para desenvolver as nossas equipas e dimensionar a cultura da empresa para evangelizar a nossa visão sobre como os Recursos Humanos podem fazer a diferença para organizaçÔes de todo o mundo.


Sobre nĂłs

A Factorial Ă© uma startup de software de RH fundada em 2016, ganhamos prĂȘmios e recebemos excelentes feedbacks dos clientes desde o primeiro dia. Fechamos mais de 200 milhĂ”es de dĂłlares em financiamento com as principais empresas internacionais de capital de risco (Tiger, CRV, Creandum, Point Nine Capital e K Fund). DĂȘ uma olhada e veja como começamos: A origem.


Nossa missĂŁo

Para ajudar pequenas e médias empresas a automatizar os fluxos de trabalho de RH, centralizar os dados pessoais e tomar melhores decisÔes de negócios. Atualmente atende milhares de clientes em mais de 60 países em todo o mundo e em todos os setores, construiu uma equipe super talentosa de mais de 1000 pessoas em sua sede na ensolarada Barcelona.

A diversidade faz parte da nossa cultura, temos mais de 25 países em nossas equipes e estamos imbuídos de um ambiente inclusivo para todos os colaboradores e candidatos. Fique à vontade para aplicar da maneira que melhor lhe convier! (currículo cego, pronomes de identidade, carta de apresentação, etc). Na verdade, não discriminamos em nenhum aspecto; A Factorial incentiva todos a juntarem-se a nós!

We #betonpeople



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