CW-0102. 介護士（サービス提供責任者）候補

CW-0102. 介護士（サービス提供責任者）候補

仕事概要

## 求人概要
株式会社beads(ビーズ)は、最期までその人らしく穏やかに過ごせる環境を提供する「ホスピス住宅)」を運営しています。 私たちが目指すのは、単なる「作業としてのケア」ではなく、入居者様お一人おひとりの意思や歩んでこられた人生に寄り添う「温かなケア」です。

本ポジションは、「将来のサービス提供責任者候補（サ責候補）」としての採用枠です。
入社直後からいきなりサ責としての役職をお任せすることはありません。まずは現場業務（身体介護・生活援助）やホスピスとしてのケア方針、入居者様との信頼関係をしっかりと深めていただく現場理解期間からスタートしていただきます。 現場での基盤を作った後、先輩サ責や介護管理者のフォローのもと、段階的に訪問介護計画書の作成や関係各所とのサービス調整といった「司令塔」業務を習得していきます。

## 具体的な仕事内容

・入社初期（現場理解フェーズ）
一般の介護職員と同様に、入居者様の日々のケア（食事・入浴・排泄介助などの身体介護や、居室の環境整備などの生活援助）を丁寧に行い、信頼関係を築きます。

・段階的なステップアップ（サ責候補フェーズ）
アセスメントと訪問介護計画書の作成・見直し： ケアプランに基づき、入居者様一人ひとりに適したサービス計画を策定します。

・現場ヘルパーとの連携と育成
ヘルパーがケア中にキャッチした入居者様の「小さな変化」を報告してもらい、サポートを行います。また、同行訪問などを通じて技術指導やアドバイスも行います。

・多職種・関係機関との調整（司令塔としての役割）
ホスピス住宅内に常駐する訪問看護師、医師、薬剤師、ケアマネジャー等と連携し、入居者様の日々の生活が快適に回るように情報を共有・調整します。

必須スキル

## 求人概要
株式会社beads(ビーズ)は、最期までその人らしく穏やかに過ごせる環境を提供する「ホスピス住宅)」を運営しています。 私たちが目指すのは、単なる「作業としてのケア」ではなく、入居者様お一人おひとりの意思や歩んでこられた人生に寄り添う「温かなケア」です。

本ポジションは、「将来のサービス提供責任者候補（サ責候補）」としての採用枠です。
入社直後からいきなりサ責としての役職をお任せすることはありません。まずは現場業務（身体介護・生活援助）やホスピスとしてのケア方針、入居者様との信頼関係をしっかりと深めていただく現場理解期間からスタートしていただきます。 現場での基盤を作った後、先輩サ責や介護管理者のフォローのもと、段階的に訪問介護計画書の作成や関係各所とのサービス調整といった「司令塔」業務を習得していきます。

## 具体的な仕事内容

・入社初期（現場理解フェーズ）
一般の介護職員と同様に、入居者様の日々のケア（食事・入浴・排泄介助などの身体介護や、居室の環境整備などの生活援助）を丁寧に行い、信頼関係を築きます。

・段階的なステップアップ（サ責候補フェーズ）
アセスメントと訪問介護計画書の作成・見直し： ケアプランに基づき、入居者様一人ひとりに適したサービス計画を策定します。

・現場ヘルパーとの連携と育成
ヘルパーがケア中にキャッチした入居者様の「小さな変化」を報告してもらい、サポートを行います。また、同行訪問などを通じて技術指導やアドバイスも行います。

・多職種・関係機関との調整（司令塔としての役割）
ホスピス住宅内に常駐する訪問看護師、医師、薬剤師、ケアマネジャー等と連携し、入居者様の日々の生活が快適に回るように情報を共有・調整します。

歓迎スキル

・サービス提供責任者（サ責）としての実務経験
・訪問介護経験または住宅型有料老人ホーム、ホスピス住宅での勤務経験
・訪問介護計画書の作成や、ケアマネジャー・ご家族との調整業務の経験
・新人指導、同行訪問、ヘルパーのシフト調整や管理の経験

求める人物像

### 「ご利用者」と「チーム（仲間）」の声に耳を傾けられる方
入居者様の「最期にどうありたいか」に寄り添うのはもちろん、現場を支えるヘルパー（介護職）の声も優しく聞き、双方にとって良い解決策を考えられる「三方よし」の意識を持てる方。

### 現場を軽視せず、まず自身が職員の見本となれる方
サ責（司令塔）を目指すからこそ、日々の利用者支援の価値を理解し、誠実に行動できる方。

### 多職種とのチームケアに喜びを感じられる方
看護師や提携医療機関、ケアマネジャー等と円滑な連携を図り、変化の多い医療・介護現場に柔軟に対応できる方。

応募概要

給与

### ▼入社時給与
基本給/212,600円
固定残業手当/31,000円
支払額計 /243600円
※固定残業代20時間分含む。超過分は別途残業代支給する

### ▼管理職登用後給与
基本給/226,900円
役職手当/49,200円
固定残業手当/40,200円
合計/316,300円
※固定残業代20時間分含む。超過分は別途残業代支給する

勤務地

・ビーズ訪問介護ステーション南片江
・ビーズ訪問介護ステーション伊都の杜
・ビーズ訪問介護ステーション古賀

※異動の可能性あり
※その他、新規出展予定あり（福岡市南区・西区、糟屋郡宇美、那珂川市他）

雇用形態

正社員

勤務体系

●勤務形態：1か月の変形時間労働制
●勤務時間：シフト制
●基本シフトパターン
　1. 早番：6:00~15:00
　2. 日勤：9:00~18:00
　3. 遅番：12:00～21:00
　4. 夜勤：16:30~翌9:30
※シフトの兼ね合いにて場合により夜勤あり
※1~3は休憩60分、4は休憩120分
※利用者のサービス提供状況により上記パターンが変更となる場合あり。

試用期間

あり（6か月）

福利厚生

### 休日休暇
- 週休2日制※シフトにより異なる場合有り
- アニバーサリー休暇1日/年（※）
- リフレッシュ休暇8日以内/年（※）
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 子の看護休暇他
（※）社内規定あり。入社時付与

休日休暇合計116日※年次有給休暇・慶弔など特別休暇除く
（年間休日107日・リフレッシュ休暇8日・アニバーサリー休暇1日）

### 福利厚生
- 社会保険完備
- 昇給あり※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある
- 賞与あり（年2回）※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある
- 通勤手当（規定内支給：上限20,000円）
- 車通勤可(駐車場完備)
- バイク通勤ＯＫ
- 自転車通勤ＯＫ
- 資格取得支援制度有
- 制服貸与
- 社食あり（社内規定あり）