Data Engineer (H/F)
Summary
Builds and runs large-scale batch and real-time data pipelines, warehouses/data lakes, and industrialized data processing (CI/CD, orchestration, monitoring) for consulting clients in sectors like e-commerce, banking, insurance and energy, using Python, SQL, Spark, dbt, Airflow, cloud (AWS/GCP/Azure) and platforms like Snowflake, BigQuery or Databricks.
Envie de construire des pipelines de données dans d'autres contextes ?
Vous concevez et faites tourner des flux de données fiables, à grande échelle, et vous savez que la qualité de la donnée conditionne tout le reste. Vous avez envie de mettre cette expertise au service de nouveaux projets et de nouveaux secteurs, avec la stabilité d'un CDI.
Le contexte
Cabinet de conseil en ingénierie présent dans 8 pays, T&S étend son activité Digital à Bordeaux. Nous rencontrons dès aujourd'hui des Data Engineer pour les positionner sur nos projets, en tenant compte de leurs envies techniques et sectorielles.
Les projets
- Plateformes data cloud : conception, migration, modernisation
- Pipelines d'ingestion et de transformation à forte volumétrie (e‑commerce, retail, services en ligne)
- Projets data dans la banque, l'assurance et l'énergie
- Préparation et industrialisation de la donnée pour des cas d'usage d'IA et d'IA générative
Votre rôle
- Concevoir et développer des pipelines de données batch et temps réel
- Modéliser et optimiser les entrepôts et lacs de données
- Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des données
- Industrialiser les traitements (CI/CD, orchestration, monitoring)
- Travailler avec les data analysts, data scientists et équipes métier
Votre profil
- 3 ans minimum d'expérience en data engineering
- Langages : Python et SQL indispensables, Scala ou Java appréciés
- Traitement de données : Spark, dbt, Airflow ou équivalents
- Cloud : AWS, GCP ou Azure, et au moins une plateforme data (Snowflake, BigQuery, Databricks…)
- Streaming (Kafka…) et conteneurisation (Docker, Kubernetes) sont un vrai plus
- Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe
Ce que nous vous propose
- Un CDI au sein d'un groupe en croissance depuis 2008 : 22 agences, 8 pays, près de 3 600 collaborateurs
- Des projets variés pour monter en compétences sans changer d'employeur
- Un accompagnement de proximité par votre Business Manager à Bordeaux
Processus de recrutement
Premier échange téléphonique
Entretien avec le Business Manager
Échange technique avec un expert data du groupe
Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une RQTH. T&S encourage la diversité et l'égalité : toutes les candidatures sont étudiées sur un pied d'égalité.