Data Engineer Senior / Etl ? Ssis
Summary
Senior Data Engineer at Minsait (Indra) in Peru designing, developing, and supporting ETL data-integration processes—primarily with Microsoft SSIS—for financial-sector clients. Requires 6+ years in data integration projects and 5+ years with SSIS; Microsoft Fabric / DP-700 training expected.
More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos Data Engineer Senior / ETL ? SSIS con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Qué esperamos por tu parte?
- Bachiller universitario de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial, Computación, Telecomunicaciones o carreras afines.
- Mínimo 6 años de experiencia en proyectos de integración y gestión de datos.
- Mínimo 5 años de experiencia en soporte y/o implementaciones con Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS).
- Experiencia trabajando en entidades del sector financiero.
- Experiencia en procesos ETL, integración, transformación y gestión de datos.
- Capacitación relacionada con Microsoft Fabric / DP-700 Fabric Data Engineer Associate.
Funciones
- Diseñar, desarrollar y mantener procesos de integración y transformación de datos.
- Implementar y brindar soporte a procesos ETL utilizando Microsoft SSIS.
- Gestionar flujos de información entre distintas fuentes y plataformas.
- Analizar y optimizar procesos de carga y procesamiento de datos.
- Atender incidencias asociadas a procesos de integración.
- Participar en la documentación y mejora continua de soluciones de datos.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
- Planilla desde el día 1.
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- EPS cubierta al 100%.
- Beneficios corporativos.
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.