DC Payroll Manager (m,k,x)

Zadania:

• zarządzanie pracą działu Payroll i koordynowanie pracy zespołu,
• kierowanie, coaching i rozwijanie zespołu w celu utrzymania wysokiej efektywności; wzmacnianie zaangażowania pracowników oraz promowanie kultury włączania i różnorodności,
• nadzór nad dokładnym i terminowym przetwarzaniem list płac, przygotowywaniem deklaracji, raportów i sprawozdań dotyczących wynagrodzeń,
• doradztwo w zakresie strategii wynagrodzeń oraz zapewnienie zgodności procesów płacowych z obowiązującymi przepisami prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych, monitorowanie zmian w przepisach oraz wdrażanie ich do procesów payroll,
• doradztwo i szkolenie kadry zarządzającej w zakresie polityki i procedur kadrowo-płacowych, zapewniając ich zgodność z wytycznymi firmy, politykami i lokalnym prawem pracy,
• odpowiedzialność za rozliczenia z instytucjami zewnętrznymi (m.in. ZUS, urzędy skarbowe, PPK),
• współpraca z innymi działami w organizacji oraz dostawcą zewnętrznym i audytorami; zapewnianie dokumentacji i wsparcia podczas audytów wewnętrznych i zewnętrznych,
• zarządzanie systemami kadrowo-płacowymi oraz współpraca z dostawcami oprogramowania,
• zapewnianie stałego monitorowania i dokładnego raportowania wskaźników HR związanych z danymi kadrowymi oraz wynagrodzeniami w celu wspierania decyzji opartych na danych,
• monitorowanie trendów w zatrudnieniu i kluczowych wskaźników wspierających strategiczne planowanie HR.

Wymagania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• wysoko rozwinięte zdolności przywódcze, świadomość i dojrzałość biznesowa,
• dogłębna znajomość przepisów prawa pracy, regulacji oraz wymogów dotyczących zgodności,
• zaawansowana wiedza na temat procesów kadrowo-płacowych, systemów i najlepszych praktyk,
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, dokładność i dbałość o szczegóły,
• doskonałe umiejętności koordynacyjne, organizacyjne i w zakresie ustalania priorytetów,
• silne umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania współpracy między zespołami,
• znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie bardzo dobrym,
• dobra znajomość środowiska MS Office, programów kadrowo płacowych (mile widziane SuccessFactors).

Oferujemy:

• umowę o pracę oraz stabilność zatrudnienia,
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
• 25% zniżki na zakupy stacjonarne i online w sklepach H&M i H&M Group dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby oraz dodatkowe kupony rabatowe na okazjonalne zakupy - np. z okazji urodzin,
• dopłatę do dojazdu własnym środkiem transportu do pracy,
• posiłek w miejscu pracy za 3,5zł - obiad dwudaniowy,
• karnety sportowe Medicover Sport w atrakcyjnej cenie,
• prywatną opiekę medyczną LuxMed – pakiet rozszerzony 100% płatny przez pracodawcę,
• ubezpieczenie na życie w UNUM na korzystnych warunkach,
• platformę zdrowia psychicznego – Hedepy,
• finansowanie nauki języków obcych na platformie eTutor- dla Ciebie i bliskiej Ci osoby,
• dodatki z ZFŚS: m.in. wczasy pod gruszą, dodatek na święta, zapomogi,
• nagrody jubileuszowe za staż pracy.

Miejscem pracy jest nowo wybudowany magazyn Portoflio Brands w Robakowie, Szkolna 98.