Développeur Backend (Python) Senior - Paris - H/F
Summary
Senior backend developer responsible for maintaining and evolving the client‑facing platform, supporting complex internal solutions, contributing to architecture decisions and technology watch, using Python (FastAPI, SQLAlchemy) and related stack (Typescript, Vue.js, MySQL, Redis, MongoDB).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un développeur Python pour maintenir et faire évoluer l’espace client.
Au sein de notre équipe technique, tes missions principales seront :
- L’appui aux développements complexes de solutions développées en interne
La participation aux choix d’architecture technique des solutions
La veille technologique
Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en école d'ingénieurs ou d'informatique (ou équivalent) :
Tu disposes d’une expérience significative dans le développement en Python
Tu as connaissance de logiciels/technologies tels que : Docker, GitLab, CI/CD
Tu aimes partager tes connaissances et faire monter en compétences les gens autour de toi
Tu es autonome, proactif et tu disposes d’une bonne capacité de communication (Une maîtrise de l’anglais est un atout 😊)
Une connaissance générale du secteur de la finance est un plus.
L’ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Langage de développement : Python / Typescript
Framework : FastAPI, SQLAlchemy, GraphQL, Vuejs
Base de données utilisées : MySQL, Redis, MongoDB
Tests : Pytest, Vitest
📍 Stancer - Paris, 24 rue Cambacérès
Avantages :
- Intéressement et participation, liés à la performance du Groupe Iliad
- Convention collective bancaire
- Statut cadre autonome : 210 jours travaillés par an
- 25 jours de congés payés (26 après un an d'ancienneté) + RTT (ex. 16 jours en 2025)
- Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai
- Des locaux conviviaux et une grande terrasse ensoleillée.
- Remboursement de ta box Free (jusqu'à 50€ par mois)
- Accès au restaurant d’entreprise Free
- Carte titres-restaurant (10 €/jour), prise en charge à 60 % par l’employeur (soit 6 €)
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.