DevOps data engineer

Ben jij een gedreven DevOps data engineer met passie voor business intelligence? Dan is deze vacature wat voor jou. Draag bij aan de veiligheid van onze samenleving door innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor de politie!

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist B

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 10

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp is van toepassing.Bekijk de volledige LFNP-functiebeschrijving voor bedrijfsvoeringspecialist B (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als DevOps data engineer bij het onderdeel Business Intelligence van de politie speel je een cruciale rol in het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van geavanceerde softwareoplossingen. Je werkt samen met een multidisciplinair team van devops engineers, IT-experts en operationele professionals. Zo draag jij er met onze ICT-oplossingen aan bij dat de Nederlandse politie tot de beste politiekorpsen ter wereld hoort.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst IV van de politie waarin 120 DevOps-teams volgens de Agile/Scrum-methode werken. In het Productiehuis zijn zeven Productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag in de productielijn Business Intelligence. De productielijn maakt producten die voorzien in de informatiebehoefte van de politie. Deze producten worden dagelijks gebruikt door alle politieagenten op straat, in de auto, de meldkamer en het Real Time Intelligence Center om snel alle informatie over een situatie op te vragen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te gebruiken is

Jij gaat binnen onze productielijn werken in het Cluster Data. Hier zijn meerdere DevOps-teams actief voor de politie en diverse ketenpartners. De teams beheren en ontwikkelen applicaties en diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te ontsluiten. Deze dataproducten worden continue gebruikt door collega’s binnen de politie en ketenpartners buiten de politie. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te vinden is. Jij als Java ontwikkelaar bent altijd bezig de software net dat beetje beter te maken en de CI/CD continu te optimaliseren. Een voordeel van werken bij de politie is dat er verschillende ondersteunende teams zijn die de clusters helpen bij het optimaliseren van kwalitatieve en veilige softwareontwikkeling, deployment en operations.

We werken hybride waarvan minimaal 1 dag op kantoor in Zwolle en volgens de Scrum-methodiek. Verder is het goed om te weten dat er ook een beroep op je gedaan kan worden voor een piketdienst. Daarbij kan het voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Jij bent een DevOps data engineer met backend-specialisatie. Heb je interesse in softwareontwikkeling in de breedste zin van het woord en ben je iemand die zich graag verder wil ontwikkelen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Je bent nieuwsgierig van aard en constant op zoek naar mogelijkheden om nieuwe technologieën te benutten. Een vooruitstrevende aanpak is het resultaat. Je stelt jezelf regelmatig de vraag: hoe kan dit nóg beter? Het is voor jou een uitdaging om hierover na te denken en je deelt graag je creatieve ideeën. Bovendien ben je een echte teamspeler en pas je je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt. Je hebt ruime ervaring in het werken in teamverband en je bent je bewust van jouw rol in het team en hoe jij kan bijdragen in het groeien van het team als geheel.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*; bij voorkeur in de richting vanInformatica, Software/Data Engineering of een gerelateerd vakgebied;
• aangevuld met werkervaring als data engineer of software developer in een Agile en DevOps omgeving;
• kennis van of ervaring met:
  • Java, Python en het ontwerpen, bouwen en beheren van data pipelines;
  • containers zoals Kubernetes en Openshift;
  • Spark, Springboot, Airflow, SQL, XML, JSON, REST en CICD software zoals Gitlab Pipelines en ArgoCD;
  • tools als: Jira, Confluence, Git en van BI (data modellering, ETL en data infrastructuur);
  • Linux en met relationele databases zoals PostgreSQL en Oracle;
• bij voorkeur afiniteit met (Big)Data.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met John Muntendam, clustermanager (06 - 29 37 97 03,john.muntendam@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49,bas.feskens@politie.nl ).

13 september 2026

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.