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株式会社朝日新聞社

【デジタル事業本部】UI/UXデザイナー/ プロダクト

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PdM・エンジニアと共創するUI/UXデザイナー

仕事概要

【業務内容】
自社プロダクトの機能改善や新規施策が増える中で、デザイン組織としても「制作担当」から「プロダクトを一緒につくるパートナー」への移行を進めています。
このポジションでは、朝日新聞デジタル版の企画・開発・運営を担うデジタル事業本部においてプロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、日々の機能
改善・UI 改善を中心に、ユーザー体験の底上げを担当いただきます。
ワイヤー/モック作成だけでなく、デザインシステムやガイドラインに沿った実装しやす
いアウトプットを意識し、再現性の高い UI をチームでつくっていく役割です。

【具体的な業務内容】
・プロダクトの新機能・改善案件におけるUI/UX デザイン
・画面遷移図・ワイヤーフレーム・UI デザインの作成
・デザインシステムやコンポーネントライブラリを活用した設計・整理
・業務委託デザイナー/PdM/エンジニアとの仕様調整・レビュー対応
・ユーザー行動データや定性フィードバックをもとにした UI 改善提案
・デザインガイドライン・ナレッジのドキュメント化

【仕事内容/仕事の魅力】
・社会的責任のある朝日新聞社のプロダクト体験設計
・裁量を持って UI 品質を高められる
・柔軟な働き方と充実した福利厚生

必須スキル

【業務内容】
自社プロダクトの機能改善や新規施策が増える中で、デザイン組織としても「制作担当」から「プロダクトを一緒につくるパートナー」への移行を進めています。
このポジションでは、朝日新聞デジタル版の企画・開発・運営を担うデジタル事業本部においてプロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、日々の機能
改善・UI 改善を中心に、ユーザー体験の底上げを担当いただきます。
ワイヤー/モック作成だけでなく、デザインシステムやガイドラインに沿った実装しやす
いアウトプットを意識し、再現性の高い UI をチームでつくっていく役割です。

【具体的な業務内容】
・プロダクトの新機能・改善案件におけるUI/UX デザイン
・画面遷移図・ワイヤーフレーム・UI デザインの作成
・デザインシステムやコンポーネントライブラリを活用した設計・整理
・業務委託デザイナー/PdM/エンジニアとの仕様調整・レビュー対応
・ユーザー行動データや定性フィードバックをもとにした UI 改善提案
・デザインガイドライン・ナレッジのドキュメント化

【仕事内容/仕事の魅力】
・社会的責任のある朝日新聞社のプロダクト体験設計
・裁量を持って UI 品質を高められる
・柔軟な働き方と充実した福利厚生

歓迎スキル

・アートディレクター経験
・PM.PdM 経験
・アジャイルやクロスファンクショナルチームでの実務経験
・自社サービスや長期運用プロダクトでの改善サイクル経験
・デザインシステムやスタイルガイドの運用/改善への関与経験
・アクセシビリティや情報設計への経験
・ワイヤー〜UI〜プロトタイプまで一連で作成した経験

求める人物像

・細かい UI のクオリティと、プロダクト全体の体験の両方を大事にできる方
・「一人で完結させる」よりも「チームで改善を積み重ねていく」ことにやりがいを感じる方
・レビューやフィードバックを前向きに取り入れ、コツコツ進めていける方
・メディアの社会的役割に共感し、正確さと信頼性のある UI を一緒につくりたい方。

応募概要

給与

600~1000万円

賞与 毎年4回(6月、9月、12月、3月)支給
通勤交通費(70kmまで全額会社負担)

勤務地

東京本社
東京都中央区築地5-3-2

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00-18:00(昼休憩1時間)
・年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大27日
・特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等)
・出産(産前産後19~25週)、育児休業
・リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与)

試用期間

福利厚生

【待遇】
当社規定による

【諸⼿当・補助制度】
・賞与 毎年4回(6⽉、9⽉、12⽉、3⽉)⽀給
・通勤交通費(70kmまで全額会社負担)
・家賃補助制度
・厚⽣年⾦保険/健康保険/雇⽤保険/労災保険制度
・在宅勤務⼿当
・副業可(許可制)
・短時間勤務制度(⼊社2年⽬から)
・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による
 └ ⾃⼰充実休暇制度(⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏ 、不妊治療など)、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度

【その他】
・診療所併設(東京本社)
・年2回の定期健康診断
・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場
・研修・eラーニング(条件あり)

See also

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