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新宅工業株式会社

電気設計/制御設計(工作機械・ロボット系)

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Description

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■ この求人のポイント
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創業より70年以上の歴史を有するトータルボトリングシステム企業で、新たなチャレンジをはじめませんか?

1952年「一升びんをブラシで擦って洗う装置の製造販売」が当社の始まりでした。そこから70年以上の月日を経て、現在では設計・製造・販売をワンストップでトータルに手掛けているボトリングシステムメーカーへと成長してきました。時代の成長と共に、お醤油などが入ったガラスびんから清涼飲料水のPETボトルと扱う素材も変遷し、近年ではパウチなど軟包装材が注目を浴びており、当社でも対応に取り組んでいます。

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■ 仕事内容
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具体的には

★トータルボトリングシステム関連機器(※)の電気設計

  • 製品はお客様の要望に沿った仕様となるように設計図から書き起こします。

  • オーダーメイドの機械のため、製造が始まる度に機器類の配線や動作プログラム等を新規考案します。

  • 作成したプログラムでトライ&エラーを繰り返し、お客様の希望を反映します。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

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■ 対象となる方
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《必須条件》
高卒以上
電気設計の知識・経験をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方

★1日のスケジュール例
8:20~ メール(進捗や打合せなどの社内連絡)の確認
10:00~ 工場で試運転立会い。プログラムと機械をつないで動作確認を実施
13:00~ 仕様書を基に機器の選定やプログラミング
15:00~ 営業担当や設計・製造の責任者と打合せを

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■ 採用予定人数
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1名

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■ 勤務時間
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8:20~17:05(所定労働時間8時間/休憩45分)

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■ 勤務地
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【転勤なし】
本社/石川県金沢市示野町リ69番地

※将来的にお客様との打ち合わせやプラントの立ち上げなどのため、全国各地への出張が年100日程発生する可能性がございます

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】変更なし

マイナビ転職の勤務地区分では…

石川県

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■ 交通アクセス
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JR各線「金沢駅」より、車で約13分

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■ 給与
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月給22万8,000円~34万9,300円+諸手当
※あなたの年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
※試用期間3か月(同条件)

初年度年収

300万円~500万円

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■ 昇給・賞与
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  • 昇給:年1回(7月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績3.95ヶ月分

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■ 諸手当
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  • 通勤手当
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 住宅手当(家賃補助50%)
  • 職務手当
  • 引越し代は企業負担

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■ 休日・休暇
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年間休日111日

  • 週休2日制(日、祝 ほか)※会社カレンダーによる
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(10日~)
└ウェルカム休暇あり(入社後3日間の有給を付与)
  • 慶弔休暇
  • 育児・介護休業

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 退職金共済
  • 健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 社員親睦会
  • 慶弔見舞金制度
  • 表彰制度
  • 再雇用制度(65歳まで 定年:60歳)
  • 資格取得支援
  • 研修支援制度
  • U・Iターン支援
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙

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■ 経験
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業種未経験OK

応募資格

《必須条件》

  • 高卒以上
  • 電気設計の知識・経験をお持ちの方
  • 普通自動車運転免許をお持ちの方

★1日のスケジュール例
8:20~ メール(進捗や打合せなどの社内連絡)の確認
10:00~ 工場で試運転立会い。プログラムと機械をつないで動作確認を実施
13:00~ 仕様書を基に機器の選定やプログラミング
15:00~ 営業担当や設計・製造の責任者と打合せを

勤務時間

8:20~17:05(所定労働時間8時間/休憩45分)

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 退職金共済
  • 健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 社員親睦会
  • 慶弔見舞金制度
  • 表彰制度
  • 再雇用制度(65歳まで 定年:60歳)
  • 資格取得支援
  • 研修支援制度
  • U・Iターン支援
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙
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