電商資深人資專員｜獨立 HR function

我們是一間專注於國際旅遊上網服務的團隊，提供 SIM 卡與 eSIM 等產品。
隨著公司持續成長，我們希望找到一位能夠獨立負責公司人力資源相關工作的 HR 夥伴。

這個職位不只是處理招募與例行人事行政，更希望能深入了解團隊與每位同仁的需求，逐步協助公司建立更完整的人事制度、員工福利、教育訓練、績效管理與員工關係制度。

公司目前人員流動率穩定，因此大量招募並不是這個職位最主要的工作。
如果你期待的不只是執行既有 HR 流程，而是希望能實際參與制度建立、提出想法，並看見制度從無到有落地，這個職位會有相當大的發揮空間。

【工作內容】

1. 員工關係
・主動了解同仁工作狀況與需求
・新人報到、試用期關懷與追蹤
・員工關懷、溝通與離職訪談
・協助規劃員工福利、公司活動及提升員工體驗

2. HR制度建立與優化
・盤點並優化現行人事制度與作業流程
・協助建立及優化人事相關表單、規範與管理辦法
・參與績效考核制度執行與優化
・依公司發展階段提出 HR 制度改善建議

3. 教育訓練與人才發展
・了解各部門教育訓練需求
・協助規劃年度教育訓練及進修制度
・追蹤教育訓練執行成果
・協助建立新人訓練及內部人才培育制度

4. 人事行政
・員工到職、離職、留停等人事作業
・勞健保、團保及相關申報
・出勤、請假、加班、排班及相關差勤管理
・員工資料與人事文件管理

5. 招募任用
・依各部門實際人力需求進行招募
・履歷篩選、面試邀約與流程安排
・錄取通知及新人到職追蹤

【職務需求】
1. 具 2 年以上人力資源相關工作經驗
2. 具備基本勞動法令與人事行政實務經驗
3. 能獨立處理日常 HR 工作
4. 具備良好的溝通、協調及跨部門合作能力
5. 做事細心、有責任感，願意主動發現問題並提出改善方式
6. 熟悉 Excel、Word、M365 等辦公工具

【加分條件】
1. 曾參與公司 HR 制度建立或優化
2. 具員工關係、教育訓練或績效管理經驗
3. 有獨立負責 HR function 的經驗
4. 曾任職中小型企業、電商、旅遊或科技相關產業
5. 熟悉數位工具、AI 或自動化工具應用