Directeur des affaires juridiques et des marchés F/H, adjoint au secrétaire général

Le poste proposé s’inscrit dans le cadre d’un ajustement de l’organisation de l’Epaurif, envisagé au dernier trimestre 2026. Il associe des fonctions principales de directeur/directrice des affaires juridiques et des marchés et une responsabilité transverse d’adjoint / adjointe au secrétaire général, fortement contributive aux axes d’amélioration inscrits dans le projet de COP.

Cette évolution intervient notamment dans une perspective de renforcement de la coordination opérationnelle du secrétariat général, notamment dans ses fonctions d’appui aux projets. Cette coordination s’exercera en lien étroit avec les responsables hiérarchiques des directions et services concernés, au sein et en dehors du SG, sans se substituer à leurs responsabilités propres ainsi qu’en collaboration avec le directeur / directrice des affaires financières, également adjoint / adjointe au secrétaire général.

Membre du comité de direction, le/la titulaire du poste contribue aux arbitrages collectifs de l’établissement et intervient notamment, sous l’autorité du secrétaire général, pour améliorer les interactions entre les fonctions du secrétariat général et les directions opérationnelles d’une part, et l’agence comptable d’autre part.

Il/elle exerce, par délégation du directeur général, la responsabilité de représentant du pouvoir adjudicateur.

Il/elle est en outre référent(e) déontologie et probité de l’établissement et déléguée à la protection des données.


En qualité de directeur/directrice des affaires juridiques et des marchés, le/la titulaire du poste :
1) Propose la politique d’achat de l’établissement public, en collaboration avec les autres directions, et veille à sa bonne application.
2) Met en œuvre cette politique, notamment en :
- informant et conseillant les directions de projet et les services du secrétariat général sur le choix des procédures d’achat et la définition des stratégies contractuelles à mettre en œuvre ;
- garantissant le bon déroulement des procédures d’achat, de l’expression du besoin jusqu’à l’achèvement du contrat ;
- accompagnant les directions de projet et les services dans l’exécution des marchés ;
- organisant la rédaction et la mise à jour régulière des documents de référence mis à la disposition des agents.
3) Assure la défense des intérêts de l’EPAURIF. À ce titre, il/elle est chargé(e) d’organiser :
- le règlement amiable des différends ;
- la défense des intérêts de l’établissement en cas de contentieux, en lien avec les cabinets de conseil.
4) Assure la formation continue des agents de l’EPAURIF en matière de commande publique. À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
- assurer une veille juridique dans les domaines susceptibles d’avoir une incidence sur les activités de l’établissement public ;
- organiser régulièrement des actions de sensibilisation sur des thématiques spécifiques ;
- concevoir et mettre en œuvre des actions de formation dans le do

Formation :

Formation supérieure de niveau 7 (master 2, diplôme d’institut d’études politiques, école de service public ou diplôme équivalent) dans les domaines du droit, en particulier droit public des affaires ou droit de la commande publique. ..

Expérience :

Une expérience professionnelle d’au moins quinze ans est souhaitée. Une expérience confirmée de direction juridique et une bonne connaissance des marchés complexes seront notamment recherchées, de même qu’une expérience solide de management d’équipes et de conduite de transformations, éventuellement dans un autre domaine. Une pratique de la coordination fonctionnelle de plusieurs métiers d’appui et de l’accompagnement de projets complexes constitue un atout important. Une expérience au sein d’un établissement public, d’un opérateur de l’État ou d’une organisation publique comparable serait également appréciée.

Compétences techniques recherchées :

- excellente maîtrise du droit de la commande publique et des montages complexes ;

- maitrise de l’exécution financière des marchés publics complexes, notamment des marchés de travaux ;

Compétences managériales recherchées :

- forte capacité de coordination et négociation fonctionnelles, à travailler dans un collectif en mode projet, visant à prendre en compte et rapprocher tous les points de vue, de construire des solutions partagées et le cas échéant de proposer des arbitrages ;

- aptitude à encadrer des équipes, à fixer des priorités, à déléguer, à développer les compétences et à organiser la continuité de l’activité ;

- capacité à piloter des projets transversaux complexes, à réinterroger et formaliser des processus, à conduire le changement et à obtenir des résultats dans un environnement contraint ;

- capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, aptitude à anticiper les risques et à produire une aide à la décision claire et opérationnelle ;

- capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau : tutelle, établissements partenaires et maîtres d’ouvrage, comité de direction, agence comptable.

Qualités attendues :

- rigueur, fiabilité, probité et exigence de qualité ;

- sens des responsabilités, sens du collectif, écoute, pédagogie, diplomatie et aptitude au travail en mode projet ;

- autonomie, capacité d’initiative, pragmatisme, discernement et aptitude à l’arbitrage ;

- disponibilité, adaptabilité et capacité à agir avec constance dans des situations complexes ou sensibles ;

- aisance relationnelle.

Les formations complémentaires nécessaires au développement ou à l’actualisation des compétences du titulaire pourront être proposées lors de la prise de poste ou au cours de son exercice.

Documents à transmettre