DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT - RESSOURCES HUMAINES ET AFFAIRES JURIDIQUES F/H - MAIRIE DE LILLE

La Ville de Lille recrute un Directeur Général Adjoint Ressources Humaines et Affaires Juridiques pour porter son ambition en matière de gestion des ressources humaines et de modernisation de l’action publique pour Lille, ses communes associées et ses établissements (CCAS, caisse des écoles).

Directement rattaché à la Directrice Générale des Services et membre du collectif de direction générale, vous occupez une fonction clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH et juridique de la collectivité. Vous conseillez les élus sur les orientations, en ayant une vision globale en matière de ressources humaines, d’organisation et de management. Vous fédérez et animez un pôle mobilisé autour de défis majeurs : mise en œuvre du projet de mandat, structuration d’un collectif de travail, conduite du changement et évolutions organisationnelles, attractivité et fidélisation employeur, accompagnement des parcours professionnels, qualité de vie au travail, prévention, sécurisation des décisions, modernisation des pratiques et dialogue permanent avec les directions opérationnelles et les partenaires sociaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261029001535-directeur-gEnEral-adjoint-ressources-humaines-affaires-juridiques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Un professionnel expérimenté pour accompagner les évolutions de la collectivité, fédérer les équipes et éclairer les décisions stratégiques

Cadre supérieur expérimenté du secteur public, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction à forts enjeux organisationnels, humains et stratégiques au sein d’une collectivité d’importance.

Vous maîtrisez les enjeux stratégiques des politiques RH, les mécanismes du dialogue social, le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que l'environnement statutaire, juridique et réglementaire des administrations locales.



Les qualités attendues

Un leadership fédérateur

Vous savez rassembler autour d'une vision commune, créer de la confiance et développer l'engagement des équipes.

Une capacité à transformer

Vous identifiez les évolutions nécessaires, construisez des trajectoires réalistes et mobilisez les acteurs concernés pour les mettre en œuvre.

Une intelligence relationnelle reconnue

Vous établissez des relations de qualité avec les élus, les partenaires sociaux, les directions et les équipes. Vous savez écouter, arbitrer, négocier et faire avancer les projets.

Une capacité à éclairer la décision et à arbitrer

Vous prenez de la hauteur sur les situations complexes, éclairez les choix stratégiques et sécurisez les décisions de la collectivité.

Une culture du collectif

Vous développez les coopérations, encouragez les approches transversales et faites émerger des solutions partagées au service du projet de collectivité.



Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre ce poste, c'est prendre part à un projet de mandat ambitieux au service des Lilloises et des Lillois.
C’est disposer d'une capacité d'action directe sur les transformations à venir.
C'est construire, avec les élus, la direction générale et les équipes, un nouveau pacte managérial, social et organisationnel.
C'est enfin mettre l'humain et la sécurité juridique au cœur de la réussite du service public local.