Director(a) de Recursos Humanos | CHRO

Objetivo

Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos| CHRO con visión estratégica y experiencia comprobada en organizaciones de gran escala, capaz de profesionalizar la operación de RH, acompañar el crecimiento del negocio y fungir como socio estratégico de la Dirección General.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia anual de RH alineada al negocio y presupuesto.
• Asesorar a Dirección General y Comité Ejecutivo en decisiones de talento.
• Liderar atracción, retención, sucesión y desarrollo de talento clave.
• Diseñar esquemas de compensación, beneficios e incentivos competitivos.
• Impulsar cultura, clima, engagement, liderazgo y desarrollo organizacional.
• Liderar procesos de transformación, expansión y gestión del cambio.
• Asegurar cumplimiento laboral, seguridad social y NOMs aplicables.
• Gestionar relaciones laborales y sindicales, cuando aplique.
• Utilizar indicadores de RH y variables macroeconómicas para la toma de decisiones.

Perfil

• Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, RH o afín.
• Deseable MBA o Maestría en Gestión de Talento.
• 8–10 años de experiencia en posiciones de liderazgo en RH.
• Experiencia en empresas de gran escala, múltiples unidades de negocio o entornos globales.
• Dominio de SAP SuccessFactors o sistemas similares.
• Inglés avanzado.
• Sólida experiencia en compensaciones, talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Pensamiento estratégico, capacidad analítica, liderazgo, negociación e influencia a nivel ejecutivo.

Ofrecemos

Sueldo competitivo + prestaciones + bono/beneficios.

Zona: Cuahutémoc, CDMX.

Si cuentas con visión de negocio, liderazgo ejecutivo y experiencia transformando organizaciones a través del talento, queremos conocerte.