Diretor(a) de Obra (Project Manager)

Procuramos um(a) Diretor(a) de Obra (Project Manager) experiente para liderar a execução de projetos de construção na Grande Lisboa, reportando diretamente ao Project Director.

Será o/a principal responsável pela condução técnica, operacional e financeira das obras sob a sua alçada, garantindo o cumprimento dos prazos, custos, qualidade e segurança contratualmente definidos.

Principais responsabilidades:

• Planear e coordenar as atividades da obra, acompanhando a sua execução, analisando os custos e proveitos, assim como os desvios existentes, implementando as necessárias ações corretivas, de forma a assegurar a qualidade de execução e objetivos definidos em linha com as especificações técnicas definidas;
• Proceder a articulação com as áreas de suporte às operações, nomeadamente no que concerne ao levantamento de necessidades de recursos físicos (equipamentos e materiais), recursos humanos, a gestão operacional do estaleiro;
• Delineação do Plano Estratégico de Execução em articulação com o Diretor de Produção de forma a alcançar os objetivos estratégicos definidos;
• Proceder à articulação permanente com a equipa do Dono de Obra, relativamente ao cumprimento do contrato, sugerindo e negociando, eventuais alterações ao projeto e/ou ao plano de trabalho e aos processos de execução definidos;
• Promover e integrar abordagens de desenvolvimento de empreendimentos que integram pessoas, sistemas, estruturas de negócio e práticas profissionais em um processo, que permita a otimização dos resultados do empreendimento, aumentar valor para cliente, reduzir o desperdício e maximizar a eficiência nas etapas do projeto, desde a fabricação à construção;
• Responder a solicitações de entidades externas, nomeadamente entidades regulatórias, inspeções, auditorias externas, entre outros, fornecendo todo o acompanhamento e levantamento de informação necessários;
• Liderar periodicamente reuniões com a equipa da obra e subempreiteiros para avaliar o estado da obra e definir ações preventivas ou corretivas;
• Proceder ao desenvolvimento de reportings, implementação e desenvolvimento de ciclos de rotina essenciais, tais como o plano de execução estratégica, planeamento geral de obra, implementação e atualização do planeamento de obra, mapas de aprovisionamento, etc;
• Com base nas políticas estabelecidas pela empresa e nas exigências legais e contratuais, definir, implementar e acompanhar os planos de obra e inspecionar os processos nas vertentes da Qualidade, Ambiente e Segurança;
• Entre outros;

Profile

Perfil:

Dispõe de uma formação superior em Engenharia Civil (Mestrado), com uma experiência comprovada no minino de 10 anos em execução de obras de Edificação e está inscrito na OE ou OET.

Os seus Pontos Fortes:

• Conhecimento de Português (obrigatório)
• Conhecimentos de inglês (obrigatório);
• Conhecimentos de francês (valorizado);
• Capacidade de liderança, motivação e organização;
• Facilidade de comunicação e excelente espírito de equipa;
• Perfil proativo, dinâmico e inovador, com base no rigor, no compromisso e na sustentabilidade;
• Ambição de crescer e evoluir profissionalmente numa empresa em expansão;

Não reúne todos os requisitos mas reconhece-se neste desafio? Candidate-se na mesma, o potencial também conta.

O seu futuro ambiente de trabalho:

A Legendre Portugal é uma empresa de construção integrada no Groupe Legendre, grupo de referência no setor em França e em crescimento na Península Ibérica desde 2019. A nossa equipa, distribuída entre Lisboa e Porto, desenvolve projetos de edifícios de habitação, terciário e industrial, com foco em rigor técnico, qualidade de execução e relações duradouras com os nossos clientes. A nossa sede em Lisboa está no coração da cidade, a poucos passos do Marquês de Pombal.

O que oferecemos:

• Seguro de saúde privado para o colaborador e família, com cobertura dentária;
• Cartão refeição;
• 1 dia de férias adicional por cada ano de antiguidade (até 30 dias anuais);
• Fundo de Investimento Coletivo para colaboradores;
• Plano de integração personalizado — acompanhamento 1:1 com colegas, dia de integração em França e muito mais;
• Formação contínua e acompanhamento ao longo da carreira;
• Oportunidade real de crescimento numa empresa em expansão, com projetos de referência em Portugal.

Como funciona o processo:

1. Se o seu perfil for selecionado, a equipa de RH entrará em contacto para uma primeira conversa sobre a sua experiência, a posição e a empresa.

2. Poderá ser convidado para entrevista com a equipa de RH e o Management.

3. Sempre que possível, terá a oportunidade de conhecer os seus futuros colegas antes de tomar uma decisão.

A Legendre em Portugal está comprometida em ser um lugar onde todos têm voz e se sentem incluídos. Recebemos candidaturas de pessoas de todos os contextos e comunidades. Tornar a Legendre Portugal um local de trabalho diversificado e inclusivo é uma grande prioridade para nós.