【東京／HR経験者歓迎】採用コンサルタント

【東京：採用コンサルタント】人事・人材業界の経験を、企業の採用課題を解決する力に。

仕事概要

HeaR株式会社は、「青春の大人を増やす」をミッションに掲げ、採用コンサルティング・AI-RPO・AIプロダクトを通じて、企業の採用課題を解決しています。

本ポジションでは、人事・採用や人材業界で培った経験を活かし、クライアントの採用課題の解決を支援していただきます。事業戦略から逆算した採用戦略の設計から、施策実行・改善、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担当する仕事です。

採用コンサルティングを軸に、必要に応じてAI-RPOや自社プロダクト「Recruit-bot」を組み合わせながら、クライアントにとって最適な採用支援を設計します。クライアントに継続的に伴走し、採用状況や課題の変化を捉えながら、採用成果につなげていきます。

新規顧客への営業活動は担当せず、契約後の採用支援を中心に担っていただきます。既存顧客に対しては、課題に応じた支援範囲の拡大やサービスの追加提案（アップセル・クロスセル）も行います。

事業会社での人事・採用、RPO・採用代行、人材紹介、採用・組織コンサルティングなどの経験を活かし、企業の採用課題の解決に関わりたい方を歓迎します。

## 具体的な業務内容

### 採用コンサルティング

- 事業戦略から逆算した採用戦略・採用ペルソナの設計
- 3C×4P分析、PoD策定、採用コンセプト・コピーの設計
- 選考フローや候補者体験の設計・改善
- 面接官トレーニング
- 求人媒体やスカウト施策の運用ディレクション
- 採用ピッチ資料、採用広報記事、採用サイト等の制作ディレクション
- 採用数値や選考歩留まりの分析、改善提案

### プロジェクトマネジメント

- スカウト運用担当や採用広報ライター等、業務委託メンバーのマネジメント
- プロジェクトの進行管理、品質管理
- メンバーへの期待値設定、フィードバック、稼働調整

### 既存顧客への追加提案

- 担当クライアントの採用状況・事業課題の把握
- 課題に応じた支援範囲の拡大や、採用コンサルティング・AI-RPO・Recruit-botの追加提案（アップセル・クロスセル）
- アップセル・クロスセルに伴う提案資料の作成、条件調整

### AIを活用した業務改善

- ChatGPT、Claude、GPTs、Skills等を活用した提案書・分析資料・ドキュメント作成
- プロンプトやAIワークフローの設計
- 業務の仕組み化・効率化
- AIで効率化した時間を、顧客とのコミュニケーションや課題解決に投資

### 自社事業・組織づくり

- 新サービスやプロダクトに関する企画・改善提案
- 社内勉強会やナレッジ共有
- HeaRの文化・組織づくりへの参画

必須スキル

HeaR株式会社は、「青春の大人を増やす」をミッションに掲げ、採用コンサルティング・AI-RPO・AIプロダクトを通じて、企業の採用課題を解決しています。

本ポジションでは、人事・採用や人材業界で培った経験を活かし、クライアントの採用課題の解決を支援していただきます。事業戦略から逆算した採用戦略の設計から、施策実行・改善、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担当する仕事です。

採用コンサルティングを軸に、必要に応じてAI-RPOや自社プロダクト「Recruit-bot」を組み合わせながら、クライアントにとって最適な採用支援を設計します。クライアントに継続的に伴走し、採用状況や課題の変化を捉えながら、採用成果につなげていきます。

新規顧客への営業活動は担当せず、契約後の採用支援を中心に担っていただきます。既存顧客に対しては、課題に応じた支援範囲の拡大やサービスの追加提案（アップセル・クロスセル）も行います。

事業会社での人事・採用、RPO・採用代行、人材紹介、採用・組織コンサルティングなどの経験を活かし、企業の採用課題の解決に関わりたい方を歓迎します。

## 具体的な業務内容

### 採用コンサルティング

- 事業戦略から逆算した採用戦略・採用ペルソナの設計
- 3C×4P分析、PoD策定、採用コンセプト・コピーの設計
- 選考フローや候補者体験の設計・改善
- 面接官トレーニング
- 求人媒体やスカウト施策の運用ディレクション
- 採用ピッチ資料、採用広報記事、採用サイト等の制作ディレクション
- 採用数値や選考歩留まりの分析、改善提案

### プロジェクトマネジメント

- スカウト運用担当や採用広報ライター等、業務委託メンバーのマネジメント
- プロジェクトの進行管理、品質管理
- メンバーへの期待値設定、フィードバック、稼働調整

### 既存顧客への追加提案

- 担当クライアントの採用状況・事業課題の把握
- 課題に応じた支援範囲の拡大や、採用コンサルティング・AI-RPO・Recruit-botの追加提案（アップセル・クロスセル）
- アップセル・クロスセルに伴う提案資料の作成、条件調整

### AIを活用した業務改善

- ChatGPT、Claude、GPTs、Skills等を活用した提案書・分析資料・ドキュメント作成
- プロンプトやAIワークフローの設計
- 業務の仕組み化・効率化
- AIで効率化した時間を、顧客とのコミュニケーションや課題解決に投資

### 自社事業・組織づくり

- 新サービスやプロダクトに関する企画・改善提案
- 社内勉強会やナレッジ共有
- HeaRの文化・組織づくりへの参画

歓迎スキル

- 採用戦略、採用要件設計、スカウト、求人媒体運用、選考設計、面接官トレーニング、採用広報等の実務経験
- 採用数値や選考歩留まりを分析し、施策の改善につなげた経験
- 経営者・役員層・事業責任者と連携し、採用・組織課題の解決に取り組んだ経験
- クライアントの採用課題に対して、施策の企画・提案から実行・改善まで伴走した経験
- 既存顧客へのアップセル・クロスセルの経験
- 業務委託メンバーまたは社員チームのマネジメント経験
- 複数の関係者が関わるプロジェクトの進行管理・品質管理の経験
- GPTs、Claude Projects、Skills等を活用し、自身の業務を仕組み化した経験
- 新規事業や組織づくりに携わった経験

> 営業経験は必須ではありません。
> 採用コンサルティングやメンバーマネジメントなど、これまで経験されていない領域については、入社後のOJTを通じて習得いただけます。
> 人事・人材業界で培った経験を活かし、採用戦略の設計から施策の実行・改善まで、支援の幅を広げたい方を歓迎します。

求める人物像

HeaRでは、**ミッションフィット、カルチャーフィット、スキルフィット**の順番を大切にしています。

- 「青春の大人を増やす」というミッションに共感できる方
- 顧客や仲間、事業に対して愛情と責任を持って向き合える方
- 初対面の相手とも明るく前向きな関係を築ける方
- 仲間の挑戦や成果を応援できる方
- 個人の成果だけでなく、チームや顧客にとっての全体最適を考えられる方
- 地道で泥臭い業務にも前向きに取り組める方
- 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動できる方
- 顧客の期待に応えるだけでなく、本質的な課題解決に踏み込める方
- AIや新しい技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方
- 変化の大きい環境を楽しみながら、事業や組織を一緒につくれる方

応募概要

給与

想定年収：500万円〜800万円
※30時間の見なし残業代を含む

勤務地

東京都品川区西五反田2-19-12 3F
最寄り駅：五反田駅

雇用形態

正社員

勤務体系

## 勤務時間

9:00〜18:00

## 勤務形態

ハイブリッド勤務です。

- 金曜日：原則オフィス出社
- 月曜日〜木曜日：オフィス、自宅、その他任意の場所で勤務可能

## 休日・休暇

- 完全週休2日制
- 土曜日・日曜日
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 結婚休暇
- ウェルカム休暇
- 愛休暇

試用期間

あり：3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません。）

福利厚生

- 各種社会保険完備
- 交通費支給
- ウェルカム休暇
- 愛休暇
- 結婚休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- アニバーサリーディナー
- 業務時間内のセミナー・勉強会参加可能
- ChatGPT、Claude等のAIツール利用補助
- 社内勉強会・ナレッジ共有制度

## ウェルカム休暇

入社時に5日間の有給休暇を付与します。

## 愛休暇

家族やパートナーなど、大切な人との記念日に利用できる年1回の特別有給休暇です。

## アニバーサリーディナー

入社1周年を迎えたメンバーを祝う食事会を実施しています。

## AIツール利用補助

ChatGPTやClaude等、業務に必要な生成AIツールの利用を会社がサポートします。