DXアプリエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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日本発、世界水準のキャッシュレスビジネスへ。新しい開発手法で、社内DXを進めます。

【安定性】会員数1億4000万の国際カードブランド
【成長事業】次世代インフラのカードビジネスに関わる
【やりがい】新ビジネスを生み出すプロジェクトに参画
【キャリア】充実の研修・教育制度で高度なスキル獲得
【働きやすさ】チャレンジを歓迎する柔軟な社風
【福利厚生】レジャーにも自己啓発にも自由に利用可能

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ＪＣＢ×テクノロジー。あなたの技術で、次世代のキャッシュレス社会を創ってください。

日本発の国際カードブランドとして、世界で愛される『ＪＣＢ』。社会の決済環境が大きく代わる今、最先端のテクノロジーを活用した＜総合決済サービス企業＞として、さまざまな取組みを進めています。

新しいサービス開発のニーズが高まる中、今回はアプリ面を支えるエンジニアを増員募集。大手ならではの働きやすさも魅力です。あなたの経験とスキルを生かして、当社のブランドビジネスをより大きく、世界へ広げてください。

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■　仕事内容
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具体的には

★経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
◎アプリ開発に関わる実務
テスト駆動開発（TDD）、リファクタリング等
※ペアプログラミング等、複数エンジニアによる作業が中心
◎開発リード/補佐
開発方針の統一、チームのとりまとめ、他部署との打ち合わせ　等

入社後の流れ

当社では公募型の社内研修を中心に、自ら手を上げた人が積極的に学び、研鑽できる環境を用意しています。MBAスクールや各種公開セミナーへの参加、Eラーニングを活用したスキルアップも徹底サポート。キャリア研修や人事部との定期面談を通して、段階的に目標を設定しながら、理想のキャリアアップを目指せます。

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■　対象となる方
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≪必要な経験・スキル≫
何らかの開発経験
※設計-製造-テストまで、ひと通りの開発工程の経験があればなお歓迎します
プログラミング言語の知識（Java/Go）
コーディングの経験
アジャイル開発やスクラムの基礎知識
≪歓迎する経験・スキル≫
アジャイル手法を使った非受託型の開発経験
5～10人規模のチームリーダー経験
エクストリームプログラミング(XP)の実践経験
≪求める人物像≫
自分で考え、情報収集や課題設定を行える方
個人の知識やスキルを、チームで役立てられる方
適切なスケジュール管理ができる方
学習意欲をもって物事に取り組める方

協働力を生かせる、チーム重視のアジャイル開発

スクラム中心のアジャイル手法を取り入れています。ポイントはチーム間のコミュニケーションを活発化させ、短いスパンで実装とテストを繰り返すこと。複数の人と協力して何かを作り上げることが好きな方なら、開発経験が浅くても活躍できるでしょう。入社後には、さまざまな研修制度を利用してスキルアップも目指せます。

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■　この仕事に向いている人
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ビジネス構築高速化プロジェクトのメンバーとして、次世代のビジネスを創り出すポジションです。新しいことへのチャレンジ意欲が旺盛な方ほど、部門を超えた柔軟な体制を生かして、のびのびと活躍できるでしょう。

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■　この仕事に向いていない人
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クレジット決済の次世代サービス創出に向け、積極的に事業を広げるＪＣＢ。社員の自発的な挑戦を歓迎する社風だけに、上昇意欲に乏しく指示待ち傾向のある方は、周囲とのギャップを感じてしまうかもしれません。

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■　勤務時間
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9:00～17:15(休憩60分)
※残業20～30時間程/月
※ご相談に応じて時差勤務（朝型）導入可能

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■　勤務地
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◆青山本社
東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
・東京メトロ各線「表参道駅」B3出口よりすぐ

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　給与
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月給253,000円～
※経験・スキルを考慮し、決定いたします。

初年度年収

500万円～1020万円

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■　昇給・賞与
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昇給年1回
賞与年2回（6月、12月）

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■　諸手当
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通勤手当(全額支給)
住宅手当
残業手当
休日勤務手当
夜勤手当　ほか

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■　休日・休暇
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完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
生理休暇

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■　福利厚生
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社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
退職金制度
総合福祉団体定期保険
団体定期（Ｂグループ）保険
産業医・常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）
会員制福利厚生サービス
選択型福利厚生(カフェテリア)プラン　ほか

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■　会社・仕事の魅力
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部門縦断のプロジェクトで、価値あるプロダクトを開発

◆成長を続けるカード業界のフロントランナー
日本発の国際カードブランドとして、業界をけん引する＜ＪＣＢ＞。
電子マネー、モバイル決済アプリ、デビットカード等の領域にも参入し、
事業の可能性を伸ばしています。

「価値を生み出すスピード」が重視される社会のもと、大規模なＤＸにも着手。2020年4月には事業部門とシステム部門を一体化させたプロジェクトチームを立ち上げ、アジャイル・スクラム開発での、新しいビジネスモデルの構築を目指してきました。

チームのミッションは、世界約3500万の加盟店と1億4000万以上の会員のニーズに応える、柔軟かつ価値あるサービスを生み出すこと。今回の募集は、ＪＣＢの新たな挑戦に、エンジニアとして参画できるチャンスでもあります。
◆先進企業ならではの人材育成力
企業の成長を支えるのは「人」の力。
そう考えるからこそ、教育支援や能力開発の機会も多彩に整えています。

公募型研修や海外トレーニーなど、自ら手を挙げて学べるプログラムは60種類以上。学習プラットフォームの導入により、時間や場所を限定せず、スキルを伸ばせるようにもなりました。

モチベーション高く挑戦できる環境があるからこそ、変化の大きなカード業界で、ニーズを先取りしたサービス創出も可能。1人ひとりの志向や希望する働き方を徹底してサポートできることも、当社の大きな強みです。

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■　マイナビ転職編集部より
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1961年の創業以来、国内カード業界のパイオニアとして成長を続ける同社。ペイメント市場の拡大と共にシステム面のイノベーションも広く手がけ、安全かつ高品質なサービスが、世界1億4000万人にのぼるユーザーから支持されている。

安定基盤をもとに研修体制や福利厚生も充実。次世代インフラ産業として注目されるカード業界で、エンジニアとして力を伸ばしたいという方には、ぜひ積極的にチャレンジしてほしい案件だ。

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

≪必要な経験・スキル≫

• 何らかの開発経験

※設計-製造-テストまで、ひと通りの開発工程の経験があればなお歓迎します

• プログラミング言語の知識（Java/Go）
• コーディングの経験
• アジャイル開発やスクラムの基礎知識

≪歓迎する経験・スキル≫

• アジャイル手法を使った非受託型の開発経験
• 5～10人規模のチームリーダー経験
• エクストリームプログラミング(XP)の実践経験

≪求める人物像≫

• 自分で考え、情報収集や課題設定を行える方
• 個人の知識やスキルを、チームで役立てられる方
• 適切なスケジュール管理ができる方
• 学習意欲をもって物事に取り組める方

協働力を生かせる、チーム重視のアジャイル開発

スクラム中心のアジャイル手法を取り入れています。ポイントはチーム間のコミュニケーションを活発化させ、短いスパンで実装とテストを繰り返すこと。複数の人と協力して何かを作り上げることが好きな方なら、開発経験が浅くても活躍できるでしょう。入社後には、さまざまな研修制度を利用してスキルアップも目指せます。

勤務時間

9:00～17:15(休憩60分)
※残業20～30時間程/月
※ご相談に応じて時差勤務（朝型）導入可能

福利厚生

社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
退職金制度
総合福祉団体定期保険
団体定期（Ｂグループ）保険
産業医・常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）
会員制福利厚生サービス
選択型福利厚生(カフェテリア)プラン　ほか