DX推進／社内情報化戦略・推進

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■　この求人のポイント
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東証プライム上場の安定基盤！国内トップクラスのIT企業でAI活用や業務課題の解決に挑戦！

130万社以上の顧客基盤をもつ国内最大級の独立系SIer！
【東証プライム上場】連続増収増益！【離職率4％】年間休日127日以上で手厚い福利厚生、教育体制が整っています。

◆実力主義・透明性の高い評価制度が特徴◆
成果に応じた昇格が特徴で、モチベーション高く活躍し成長することができる環境！

今後さらなる事業拡大を実現するにあたり、体制強化のために新しい仲間をお待ちいたします。

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■　仕事内容
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具体的には

■営業システムの維持管理
■システムの利用状況・課題の把握
■システム利用の推進
■システムや業務課題の整理・改善策の立案
■要件や仕様の整理
■改善策の実行・効果の検証
■関係各所との調整
■業務の効率化を目的としたAI活用
■リード獲得や顧客育成を目的としたMA活用
■CRMやSFAの活用
■契約更新を目的としたデータ活用
■アップセル・クロスセルの支援


【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

入社後の流れ

入社後は、システム管理と安定稼働の維持を通じて売り上げの拡大などに貢献していきます。
業務スタッフとして経験を重ね、スキルアップすることでチームマネジメントやDX・AI推進の責任者を目指すことが可能です。
事業成果に直結するシステムを担当するので、業務改革を主導するやりがいを感じられる仕事です。

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■　対象となる方
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《必須要件》
◆大卒以上
◆普通自動車第一種運転免許
◆システム開発の経験（5年以上）
◆PMやPLなどのプロジェクト推進の経験（2年以上）
◆SaaS製品の導入・実装・開発のいずれかの経験
◆AI活用への興味がある方
《歓迎要件》
★営業・マーケティング・カスタマーサクセスのいずれかの経験
★MA、CRM・SFAツールの導入・運用をした経験
★要件整理や合意形成の業務経験
★AIを活用した業務改善や自動化の企画・検証・システム開発の経験
★業務改革やBPR、DX施策の企画・推進をした経験
★開発ベンダーとの要件・仕様調整や進捗・品質・課題管理をした経験

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■　勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間：1日7時間30分
標準労働時間帯：9:00～17:30
休憩60分
時間外労働有無：有（10～20時間程度）

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■　勤務地
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■本社ビル
東京都千代田区飯田橋2-18-4

※当面転勤なし
※リモートワーク可（週1～2日）

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　給与
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月給：274,000円～（一律手当含む）

※年齢・経験・スキルを考慮し決定します。
※試用期間6ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度年収

600万円～1000万円

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■　昇給・賞与
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昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

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■　諸手当
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・残業手当
・通勤手当（会社規定に基づき全額支給）
・家族手当（配偶者7,000円、子供1人につき10,000円）
・住宅手当

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■　休日・休暇
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完全週休2日制（土曜、日曜）
■年間休日数127日（2025年実績）

・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
・産前産後休暇
・育児休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日、最高40日まで）
・ストック休暇制度
・その他各種休暇制度あり

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■　福利厚生
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・社会保険完備
・育児、介護中の社員向け両立支援制度
（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
・退職金制度
・社員持株会制度
・ストック休暇制度
・社員再雇用制度
・ホームヘルプ制度
・自社健康保険組合
・受動喫煙対策：屋内禁煙

応募資格

《必須要件》
◆大卒以上
◆普通自動車第一種運転免許
◆システム開発の経験（5年以上）
◆PMやPLなどのプロジェクト推進の経験（2年以上）
◆SaaS製品の導入・実装・開発のいずれかの経験
◆AI活用への興味がある方
《歓迎要件》
★営業・マーケティング・カスタマーサクセスのいずれかの経験
★MA、CRM・SFAツールの導入・運用をした経験
★要件整理や合意形成の業務経験
★AIを活用した業務改善や自動化の企画・検証・システム開発の経験
★業務改革やBPR、DX施策の企画・推進をした経験
★開発ベンダーとの要件・仕様調整や進捗・品質・課題管理をした経験

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間：1日7時間30分
標準労働時間帯：9:00～17:30
休憩60分
時間外労働有無：有（10～20時間程度）

福利厚生

・社会保険完備
・育児、介護中の社員向け両立支援制度
（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
・退職金制度
・社員持株会制度
・ストック休暇制度
・社員再雇用制度
・ホームヘルプ制度
・自社健康保険組合
・受動喫煙対策：屋内禁煙