PM/PMO／プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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プライム案件で企業のデータ活用を推進！裁量とやりがいに溢れる環境でキャリアアップを実現。

当社は、企業のデータ活用を支援するエキスパートとして、コンサルティング、技術支援・システム開発、プロフェッショナル人材紹介のサービスを提供しています。長年のマーケティング・アドテクの技術提供の実績を基盤に、データに基づく戦略設計と実行支援、超大量アクセス・超大量データを扱う高可用性システムの構築を強みとしており、ビジネスと技術の双方の課題を解決し、データ活用プロジェクトを一気通貫で伴走支援します。

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■　仕事内容
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具体的には

クライアント企業のデータ活用戦略に基づき、 開発プロジェクト全体のマネジメントをお願いします。

• クライアント企業のデータ活用戦略やシステム要件定義のヒアリング
• 顧客データプラットフォーム（CDP）導入やシステム開発のプロジェクト計画立案・予算管理
• 開発チーム（2～10名規模）のマネジメントと外部協力会社との連携
• システム導入後の効果測定や改善提案、ベンダーコントロール

【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務

裁量ある環境でのキャリアパス

大手顧客の事業課題に深く入り込み、主導権を持ってDXを推進できます。将来的には、顧客の課題解決をより上流から支援するITコンサルタントへのステップアップも可能です。成果を適正に評価する体制が整っています。

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■　対象となる方
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＜必須要件＞
高卒以上
システム開発でのPM経験（7年以上）
日本語ネイティブレベル
＜歓迎要件＞
PMP資格やアジャイル開発経験
生成AIを活用した開発知見
デジタルマーケティング、アドテク領域の知見
AWS、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームを利用したプロジェクト経験
生成AIを活用したコーディング、システム構築の経験
＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
チームワークを大切にし、周囲に貢献できる方

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■　勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有（平均10時間/月）

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■　勤務地
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＜本社＞
東京都港区六本木6-8-10
STEP六本木5F

※転勤なし

【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　交通アクセス
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• 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩3分
• 都営地下鉄都営大江戸線「六本木駅」徒歩6分
• 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩12分

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■　給与
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月給：600,000円～（一律手当含む）

※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間6ヶ月あり(待遇に変更なし)
※固定残業手当として月40時間0分（143,000円～）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

初年度年収

850万円～1200万円

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■　昇給・賞与
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■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（1月・7月）

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■　諸手当
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■通勤手当（上限20,000円／月）
■残業手当
■リモート手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■特別手当

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■　休日・休暇
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■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇あり※消化率実績80％以上！
■年間休日日数123日
■休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

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■　福利厚生
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■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■育児休業制度
■介護休業制度
■産前産後休業制度
■育児短時間勤務制度
■慶弔見舞金制度
■資格補助制度
■懇親会費補助
■書籍購入補助
■表彰制度（MVP、その他／賞金あり）
■社内イベント（社員総会、忘年会、ゲーム大会等）
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募資格

＜必須要件＞

• 高卒以上
• システム開発でのPM経験（7年以上）
• 日本語ネイティブレベル

＜歓迎要件＞

• PMP資格やアジャイル開発経験
• 生成AIを活用した開発知見
• デジタルマーケティング、アドテク領域の知見
• AWS、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームを利用したプロジェクト経験
• 生成AIを活用したコーディング、システム構築の経験

＜こんな方からのご応募お待ちしております＞

• チームワークを大切にし、周囲に貢献できる方

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有（平均10時間/月）

福利厚生

■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■育児休業制度
■介護休業制度
■産前産後休業制度
■育児短時間勤務制度
■慶弔見舞金制度
■資格補助制度
■懇親会費補助
■書籍購入補助
■表彰制度（MVP、その他／賞金あり）
■社内イベント（社員総会、忘年会、ゲーム大会等）
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）