Dyrektor ds. wdrożeń systemów medycznych

Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Head of IT Implementations (Medical Systems)

Projekt: 🏥 Całościowe zarządzanie wdrażaniem złożonych rozwiązań informatycznych dla podmiotów z sektora medycznego.

Stack technologiczny: 💻 Znajomość systemów HIS, ERP, LIS, RIS/PACS oraz standardów takich jak HL7 jest traktowana jako duży atut.

Zespół: 👥 Koordynacja i nadzór nad pracą kierowników projektów oraz wewnętrznych zespołów wdrożeniowych.

Metodyka pracy: 🔄 Środowisko łączące podejścia zwinne (Agile/Scrum) oraz klasyczne (PMI, PRINCE2).

Model współpracy: 🏢 Praca w modelu hybrydowym z biura w Toruniu.

Forma współpracy: B2B lub UoP

Start współpracy: 🚀 Od zaraz (ASAP) 1 miesiąc / 30 dni

Zakres obowiązków:

• Nadzorowanie pełnego cyklu życia wdrożeń oprogramowania – od analizy wymagań klienta, przez konfigurację, aż po start produkcyjny i proces stabilizacji systemu.

• Zarządzanie budżetami, ryzykiem oraz harmonogramami w ramach wielu równolegle toczących się inicjatyw projektowych.

• Bieżący monitoring wskaźników efektywności (KPI), takich jak terminowość, rentowność, jakość rozwiązań oraz zadowolenie klientów.

• Budowanie długofalowych relacji oraz bezpośrednia współpraca z kluczowymi klientami instytucjonalnymi przy najbardziej strategicznych projektach.

• Czuwanie nad najwyższą jakością dokumentacji technicznej i projektowej (zarówno wdrożeniowej, jak i powdrożeniowej).

• Facylitacja współpracy między klientem a działami wewnętrznymi (infrastruktura, wdrożenia, serwis) w celu zapewnienia płynności działań.

• Aktywna współpraca z zarządem w zakresie planowania portfela projektów oraz wyznaczania kierunków rozwoju organizacji.

Oczekujemy:

• Minimum 5 lat udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, ze szczególnym uwzględnieniem realizacji dużych i wieloetapowych wdrożeń oraz preferowanym doświadczeniem w branży medycznej.

• Zdolności przywódczych i praktyki w kierowaniu pracą innych Project Managerów oraz zespołów.

• Doskonałej organizacji pracy własnej, myślenia analitycznego oraz wysokiego poziomu samodzielności w działaniu.

• Wysoko rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych, w tym doświadczenia w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych i prowadzeniu trudnych rozmów z wymagającymi klientami.

• Zdolności do sprawnego poruszania się zarówno na poziomie operacyjnym, jak i czysto strategicznym.

• Mile widziana znajomość specyfiki funkcjonowania placówek medycznych, certyfikaty potwierdzające znajomość metodyk (PRINCE2, PMI, Scrum) oraz doświadczenie z rozwiązaniami klasy HIS, LIS czy standardem HL7.

Oferujemy:

• Preferowaną współpracę w oparciu o kontrakt B2B z elastyczną opcją zatrudnienia na Umowę o Pracę – w zależności od preferencji wybranego kandydata.

• Elastyczne podejście do hybrydowego modelu pracy na co dzień (biuro w Toruniu).