EDITAL 003/2026 - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR- ITU

O Grupo Chavantes está em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Analista de Recursos Humanos JR. Nossa empresa se destaca por oferecer um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, onde cada membro da equipe é valorizado e respeitado. Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho que promova o bem-estar dos pacientes e o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores.

INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA:

Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.

Edital de Contratação:

• Cargo: Analista de RH JR
• Horário/Escala: 200 horas mensais / 40 horas semanais
• Unidade de Trabalho: ITU - SP

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior completa em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos, com atuação prática em rotinas de administração de pessoal;
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT);
• Pacote Office – nível intermediário, com ênfase em Excel (controles, fórmulas básicas e organização de dados);
• Possuir a CTPS digital.

Principais atribuições

• Atuar de forma generalista nos processo de RH e Departamento Pessoal como: Recrutamento e Seleção, Folha de Pagamento, Ponto, Férias, Admissão, entre outros processos.
• Executar, acompanhar e analisar criticamente as rotinas de Recursos Humanos, garantindo consistência das informações e cumprimento dos prazos legais;
• Atuar com domínio da legislação trabalhista (CLT), apoiando a gestão na interpretação e aplicação correta das normas;
• Realizar conferências, análises e validações de documentos, registros e controles de pessoal;
• Elaborar, manter e analisar planilhas, relatórios e indicadores da área de RH;
• Apoiar e orientar gestores e colaboradores quanto a procedimentos, normas internas e rotinas de RH;
• Atuar como ponto de apoio técnico nos processos de admissão, desligamento, movimentações internas e controle de contratos;
• Contribuir para a padronização e melhoria dos processos, sugerindo ajustes e boas práticas;
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, quando demandado, com visão técnica e analítica;
• Zelar pela confidencialidade das informações e pela integridade dos dados de pessoal.

ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO: TODAS ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS

• Análise do currículo e da inscrição;
• Prova teórica presencial ou on-line;
• Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.

Cronograma

• Divulgação do Edital: 10/07/2026
• Cadastrar o currículo no período de 10/07/2026 a 13/07/2026
• Colaboradores com outro vínculo nas unidades do Grupo Chavantes, não estarão elegíveis para participar do processo seletivo

O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.

Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados.

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional