Ejecutivo/a PyME Puebla, Pue.

Ejecutivo/a PyME

• Objetivo del Puesto: Captar, desarrollar y fidelizar clientes del segmento PyME (personas físicas con actividad empresarial y personas morales), asegurando la colocación de productos financieros, el crecimiento de la cartera y el cumplimiento de metas comerciales bajo los lineamientos de riesgo y normatividad de la institución.
• Principales Funciones y Actividades:
• Prospección y Atracción: Prospección en frío, cálida y digital para la atracción de nuevos clientes PyME.
• Análisis Financiero y de Crédito: Interpretación de estados financieros, declaraciones anuales, buró de crédito y evaluación de riesgos para determinar la viabilidad crediticia y estructurar propuestas de financiamiento.
• Colocación de Productos: Colocación de créditos (créditos simples, cuenta corriente, garantía prendaria, factoraje, etc.), Terminales Punto de Venta (TPV), portabilidad de nómina, inversiones, captación de recursos y seguros.
• Gestión y Cumplimiento: Integración de expedientes, seguimiento postventa, control normativo y prevención de lavado de dinero (PLD/AML).
• 
  
• Competencias y Habilidades Clave:
• Habilidades Comerciales y de Negocio: Enfoque a resultados, orientación al cliente, habilidades de negociación, cierre de ventas y trabajo bajo objetivos.
• Habilidades Técnicas: Análisis de crédito B2B, manejo avanzado de paquetería Office/Excel, uso de CRM y herramientas de colaboración.
• Conocimientos Regulatorios: Conocimiento de normatividad bancaria, criterios prudenciales, sanas prácticas y cumplimiento normativo (PLD).
• Perfil Académico y Experiencia:
• Formación: Licenciatura en áreas económicas, administrativas, financieras o afines (Economía, Administración, Finanzas, Contaduría, Mercadotecnia, etc.).
• Experiencia Previa: Experiencia de 2 a 5 años en el sector financiero y bancario ocupando puestos como Ejecutivo PyME, Ejecutivo de Cuenta Sr., analista de crédito o funciones comerciales en banca comercial/empresarial.

Al integrarte a nuestro equipo podrías acceder a los siguientes beneficios:

*Prestaciones bancarias superiores a las de la ley

*Seguro de vida.

*Vacaciones superiores.

*Plan de jubilación.

*Oportunidad de crecimiento.

*Licencia parental extendida para madres y padres

*Promociones exclusivas para empleados.

*Préstamos exclusivos para empleados.

* Membresía a deportivos.

*Participación en los juegos bancarios.