Ejecutivo Comercial

Descripción del puesto

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Prospección y desarrollo de cartera

• Identificar y contactar prospectos en los segmentos de encomiendas, transporte de pasajeros, servicios de charter y otros
• Realizar visitas a potenciales clientes, presentando propuestas comerciales de COT.
• Cerrar ventas y formalizar acuerdos en coordinación con el área de operaciones.
• Realizar seguimiento sistemático a la cartera activa, asegurando la satisfacción y fidelización de los clientes, con fuerte trabajo de campo.

2. Soporte comercial y administrativo

• Elaborar reportes de gestión, resultados de ventas y seguimiento de KPIs.
• Colaborar en el desarrollo de propuestas, cotizaciones y materiales comerciales.
• Apoyar al equipo en la coordinación con otras áreas (operaciones, administración) para el cumplimiento de los servicios contratados.

3. Desarrollo de productos y mejora continua

• Participar en instancias de análisis del mercado e identificación de oportunidades.
• Contribuir con ideas y feedback del cliente al proceso de mejora y desarrollo de productos y servicios.

REQUISITOS DEL CARGO

Formación académica

• Estudiante avanzado o egresado/a de Administración de Empresas, Gerenciamiento, Marketing o carreras afines.

Experiencia

• Experiencia previa en venta de productos o servicios (mínimo 2 años).
• Se valorará experiencia en rubros de transporte, logística o servicios.

Habilidades y competencias

• Orientación a resultados y vocación comercial.
• Buenas capacidades de comunicación y negociación.
• Organización y seguimiento sistemático de tareas y cartera.
• Manejo de herramientas digitales (CRM, planillas, correo).
• Actitud proactiva y disposición para aprender.

Requisitos

REQUISITOS DEL CARGO

Formación académica

• Estudiante avanzado o egresado/a de Administración de Empresas, Gerenciamiento, Marketing o carreras afines.

Experiencia

• Experiencia previa en venta de productos o servicios (mínimo 2 años).
• Se valorará experiencia en rubros de transporte, logística o servicios.

Habilidades y competencias

• Orientación a resultados y vocación comercial.
• Buenas capacidades de comunicación y negociación.
• Organización y seguimiento sistemático de tareas y cartera.
• Manejo de herramientas digitales (CRM, planillas, correo).
• Actitud proactiva y disposición para aprender.

Beneficios

Sueldo a convenir, más comisiones.