Ejecutivo de comercial

EJECUTIVA COMERCIAL JR. | PLAN DE DESARROLLO

Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes + 1 guardia sabatina al mes
Tipo de puesto: Tiempo completo
Área: Comercial / Ventas

SOBRE LA POSICIÓN:
Buscamos integrar a su equipo a una Ejecutiva Comercial Jr., con interés en desarrollarse profesionalmente dentro del área de ventas.
Buscamos excelente presentación, facilidad de palabra, actitud de servicio y gusto por el trato con clientes, que tenga disposición para aprender y desarrollar sus habilidades comerciales.
La posición cuenta con un plan de capacitación y desarrollo, iniciando con actividades de atención, seguimiento y ventas, para posteriormente asumir mayores responsabilidades comerciales y participar en visitas especializadas con clientes.

ACTIVIDADES:

• Atender las llamadas telefónicas que ingresen a la empresa.
• Brindar atención e información a clientes y prospectos.
• Identificar las necesidades de cada cliente.
• Dar seguimiento a prospectos y oportunidades comerciales.
• Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones.
• Mantener comunicación constante con clientes durante el proceso de venta.
• Realizar seguimiento hasta concretar el cierre de venta.
• Registrar y mantener actualizada la información de clientes y prospectos.
• Apoyar en la generación de nuevas oportunidades comerciales.
• Participar progresivamente en reuniones y visitas con clientes.
• Cumplir con objetivos y metas comerciales.

REQUISITOS:

• Preparatoria concluida o carrera trunca.
• Experiencia en ventas, atención a clientes, telemarketing o centros de contacto.
• Excelente comunicación verbal y facilidad de palabra.
• Buena presentación y presencia profesional.
• Actitud de servicio y trato cordial.
• Capacidad para generar confianza con los clientes.
• Orientación a resultados.
• Disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente.

La experiencia no es indispensable si cuentas con facilidad de palabra, actitud comercial y disposición para aprender.

OFRECEMOS:

• Sueldo base.
• Comisiones por ventas.
• Prestaciones de ley.
• Capacitación comercial.
• Equipo y material de trabajo.
• Plan de desarrollo profesional.
• Oportunidad de crecimiento.