Electrical Design（Bootcamp）

我们正在寻找一位初级工程师或高级技术员加入我们的机电一体化和机械设计团队。如果你准备好将技术基础应用到实际挑战中,并与经验丰富的专业人士一起成长,这就是你的机会。 你将做什么? 设计和开发集成机械、电气和电子组件的机电一体化系统 优化电机控制、能量转换和传感技术,确保系统效率和可靠性 使用仿真、建模和原型工具提升性能和可制造性 跨学科协作,确保硬件、执行器、传感器和控制系统的无缝集成 我们在寻找哪些关键技能? 机电一体化工程 — 发展阶段水平;将机械和电气组件集成到统一系统中 机械设计 — 发展阶段水平;创建满足性能和安全要求的功能性设计 计算机辅助设计 — 发展阶段水平;制作用于原型制作的技术图纸和模型 电气技术 — 发展阶段水平;将电气原理应用于自动化和控制系统 问题解决 — 发展阶段水平;在设计和测试阶段排除技术难题 安全与可靠性设计 — 发展阶段水平;确保系统符合合规性和耐用性标准 项目管理方法 — 发展阶段水平;在跨职能团队中协调任务和时间表 几何尺寸与公差标注 — 基础水平;解读和应用GD&T标准到技术规范中 什么资质会让你成功? 对细节的高度关注和对质量标准的承诺 具备协作思维,能够在不同技术领域有效工作 渴望在指导环境中学习和应用新的技术概念 适应能力强,能够遵循既定流程的同时贡献新想法 这对我有什么好处? 获得前沿机电一体化系统和技术的实践经验 得到经验丰富的工程师和技术领导者的指导和培养 通过实际项目提升你的技术专长 重视创新、精密和持续改进的团队文化 加入一个培养你的技术才能、重视你的贡献的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。