Employee Central Payroll - SuccessFactors - Bilíngüe
Senior HRIS Analyst – SAP SuccessFactors - Bilíngüe
La posición está enfocada principalmente en el soporte funcional, administración y mejora continua de SAP SuccessFactors Employee Central, trabajando de manera cercana con equipos de HR, Payroll, IT y proveedores externos.
Dentro de las principales responsabilidades se encuentran:
- Brindar soporte y administración diaria de SAP SuccessFactors Employee Central.
- Investigar y resolver incidencias, tickets y solicitudes relacionadas con HRIS.
- Realizar validaciones, pruebas y soporte en mejoras o actualizaciones del sistema.
- Monitorear la calidad e integridad de los datos de empleados, realizando auditorías, conciliaciones y correcciones.
- Dar soporte en investigaciones relacionadas con Payroll, especialmente cuando existan inconsistencias de información que puedan impactar el procesamiento de nómina.
- Desarrollar y mantener reportes de HR y workforce, así como analizar discrepancias en la información.
- Apoyar en la administración de roles, accesos y seguridad dentro de HRIS.
- Coordinar la resolución de incidencias con equipos internos, SAP, consultores y proveedores externos.
- Mantener documentación de incidencias, pruebas, controles y resoluciones.
- Trabajo con equipos multinacionales por lo que será indispensable un nivel de inglés avanzado (B2 mÍnimo)
Para la posición buscamos principalmente experiencia práctica con SAP SuccessFactors Employee Central, conocimiento sólido de procesos de Recursos Humanos y ciclo de vida del empleado, así como experiencia en reporting, análisis de datos y soporte a procesos relacionados con Payroll.
Como conocimientos adicionales se valoran experiencia con Employee Central Payroll, entornos globales de HR, gobierno y auditoría de datos, así como certificaciones de SuccessFactors.
Modalidad: remota.