Eng20_Tech Lead Manager- 社内向け基幹システム

仕事概要

### Belongについて
株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。

### 本ポジションについて
Belongの事業の核となる【中古デバイスの流通を支える社内オペレーションシステム（在庫・販売・検品管理）】において、**「差配指示プロダクト」の設計・開発・運用**をリードしていただきます。
このプロダクトは、日々入荷する膨大なデバイス端末を「いつ、誰が、どのように処理すべきか」を司る、いわば**事業の**「**脳**」にあたる極めて重要なシステムです。現場ユーザーや周辺プロダクト（検品・販売・調達）と密接に連携し、最適なオペレーションフローを技術の力で実現することがミッションです。

### 募集背景
現在、差配指示プロダクトを担うチームは若手メンバーが中心となって支えています。
事業の成長に伴い、これまでは「開発速度」を最優先事項としてきましたが、その代償として技術的負債やアーキテクチャの複雑化が進んでおり、現在のリソースと知見だけでは抜本的な改善が難しい状況にあります。
今後、さらなる事業拡大に耐えうる「**不確実性に強い堅牢な基盤**」へと進化させるため、技術的な意思決定をリードし、チーム全体の技術レベルを底上げしていただける方を求めています。

### チームの体制
- **現在の構成：** 開発3名、マネージャー1名（他チーム兼任含む）
- **今後の理想：** マネージャー1名、フルコミットメンバー3名
- **働き方：** 週3日の出社（火・水・木）を基本としたハイブリッドワーク
- 現場（座間オペレーションセンター）のユーザーとの距離が近く、実際のオペレーションを見ながら「生の声」をプロダクトに反映できる環境です。コミュニケーションを重視し、現場の熱量を感じながら開発を行うことを推奨しています。

### 業務内容
テクニカルリードとして、以下の領域で主導権を持って取り組んでいただきます。
- **技術的なベストプラクティスの導入：** メンテナンス性・変更可用性の高いアーキテクチャへの刷新。
- **システムの信頼性向上：** 動作の担保（テスト戦略）や、障害時の迅速な復旧（オブザーバビリティ）の仕組み作り。
- **生成AIによる仕組み化：** 生成AIをはじめとした最新技術を積極的に取り入れ、開発プロセス自体の効率化とプロダクトへのAI実装を推進。
- **チームの技術的教育：** コードレビューやペアプログラミング等を通じた、若手メンバーへのスキル還元。

### 今このポジションに入るメリット
- 設計1つ1つが、月間数十万台規模で動くデバイスの流通スピードと精度に直結するため、開発の成果がダイレクトに会社のアウトカム（収益や効率）として可視化されます。
- 生成AIを単なるツールとしてだけでなく、開発サイクルやプロダクトの機能としてどう組み込むかを、実業務を通じて探求できます。
- 少数精鋭のチームで大きな裁量を持ち、自らの技術的な意思決定によって、プロダクトを「あるべき姿」へと着実に進化させていくプロセスを主導できます。
- 循環型社会（サーキュラーエコノミー）を実現するための複雑なロジスティクス、在庫管理のドメイン知識を深く習得できます。

### 技術詳細・インタビュー記事
- [Engineer部門詳細](https://belonginc.dev/careers/)
- [CTOインタビュー記事](https://findy-code.io/pick-up/interviews/belong-engineer
)
- [既存EM担当者のインタビュー記事](https://belong-inc.notion.site/belong-careers-news-20260113)
- [Company Deck](https://speakerdeck.com/belongadmin/belong-inc)

### 選考フロー
書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

※変更の範囲：会社が定める範囲

必須スキル

### Belongについて
株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。

### 本ポジションについて
Belongの事業の核となる【中古デバイスの流通を支える社内オペレーションシステム（在庫・販売・検品管理）】において、**「差配指示プロダクト」の設計・開発・運用**をリードしていただきます。
このプロダクトは、日々入荷する膨大なデバイス端末を「いつ、誰が、どのように処理すべきか」を司る、いわば**事業の**「**脳**」にあたる極めて重要なシステムです。現場ユーザーや周辺プロダクト（検品・販売・調達）と密接に連携し、最適なオペレーションフローを技術の力で実現することがミッションです。

### 募集背景
現在、差配指示プロダクトを担うチームは若手メンバーが中心となって支えています。
事業の成長に伴い、これまでは「開発速度」を最優先事項としてきましたが、その代償として技術的負債やアーキテクチャの複雑化が進んでおり、現在のリソースと知見だけでは抜本的な改善が難しい状況にあります。
今後、さらなる事業拡大に耐えうる「**不確実性に強い堅牢な基盤**」へと進化させるため、技術的な意思決定をリードし、チーム全体の技術レベルを底上げしていただける方を求めています。

### チームの体制
- **現在の構成：** 開発3名、マネージャー1名（他チーム兼任含む）
- **今後の理想：** マネージャー1名、フルコミットメンバー3名
- **働き方：** 週3日の出社（火・水・木）を基本としたハイブリッドワーク
- 現場（座間オペレーションセンター）のユーザーとの距離が近く、実際のオペレーションを見ながら「生の声」をプロダクトに反映できる環境です。コミュニケーションを重視し、現場の熱量を感じながら開発を行うことを推奨しています。

### 業務内容
テクニカルリードとして、以下の領域で主導権を持って取り組んでいただきます。
- **技術的なベストプラクティスの導入：** メンテナンス性・変更可用性の高いアーキテクチャへの刷新。
- **システムの信頼性向上：** 動作の担保（テスト戦略）や、障害時の迅速な復旧（オブザーバビリティ）の仕組み作り。
- **生成AIによる仕組み化：** 生成AIをはじめとした最新技術を積極的に取り入れ、開発プロセス自体の効率化とプロダクトへのAI実装を推進。
- **チームの技術的教育：** コードレビューやペアプログラミング等を通じた、若手メンバーへのスキル還元。

### 今このポジションに入るメリット
- 設計1つ1つが、月間数十万台規模で動くデバイスの流通スピードと精度に直結するため、開発の成果がダイレクトに会社のアウトカム（収益や効率）として可視化されます。
- 生成AIを単なるツールとしてだけでなく、開発サイクルやプロダクトの機能としてどう組み込むかを、実業務を通じて探求できます。
- 少数精鋭のチームで大きな裁量を持ち、自らの技術的な意思決定によって、プロダクトを「あるべき姿」へと着実に進化させていくプロセスを主導できます。
- 循環型社会（サーキュラーエコノミー）を実現するための複雑なロジスティクス、在庫管理のドメイン知識を深く習得できます。

### 技術詳細・インタビュー記事
- [Engineer部門詳細](https://belonginc.dev/careers/)
- [CTOインタビュー記事](https://findy-code.io/pick-up/interviews/belong-engineer
)
- [既存EM担当者のインタビュー記事](https://belong-inc.notion.site/belong-careers-news-20260113)
- [Company Deck](https://speakerdeck.com/belongadmin/belong-inc)

### 選考フロー
書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

※変更の範囲：会社が定める範囲

歓迎スキル

- クリーンアーキテクチャ、依存性逆転の原則（DIP）など、保守性・変更可用性を高めるための設計知見
- DDD（ドメイン駆動設計）の実践、およびドメインのモデリング経験
- SDD / AI-DLC など、生成AIを用いた開発プロセスの高度化、自動化に関する知見
- 大規模なリファクタリングや、既存システムのリアーキテクチャを遂行した経験

求める人物像

- Belongのミッション「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」に本気で共感いただける方
- 3つのValue（**Be Honest / Be United / Make a Contribution**）を、日々のコードやコミュニケーションで体現できる方
- エンジニア・非エンジニアを問わず、相手を尊重し、建設的な議論ができるプロフェッショナルな方
- 成長過程にある組織の変化を楽しみ、泥臭い課題にも前向きに取り組める方

応募概要

給与

＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
年収800万円~1200万円

勤務地

東京本社（東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階）
※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

【移転予定】 2026年秋頃に「青山一丁目駅」周辺の新オフィスへ移転予定です。
※移転までは現勤務地での勤務となります。

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
フレックス制 (コアタイム11:00~15:00)

【休日/休暇】
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
・Family Emergency休暇(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・健康診断（年1回）
・交通費全額支給
・自社サービス社割制度
・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用
・星野リゾートなどの宿泊施設割引
・スポーツクラブ/ジム利用費割引
・インフルエンザ予防接種補助
・24h健康相談サービス
・慶弔見舞金支給 加入保険
・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策屋内全面禁煙