Engineering Lead | Plataforma [Afirmativa para Mulheres]

Nosso time de Engineering:

É responsável por transformar ideias em soluções tecnológicas escaláveis, seguras e de alta performance. Trabalhamos em estreita colaboração com Product, Design e outras áreas da empresa para desenvolver produtos que entreguem valor real para os nossos usuários. Nossa engenharia é guiada por boas práticas, foco em qualidade, automação e aprendizado contínuo. Aqui, valorizamos a autonomia com responsabilidade, o pensamento crítico e a colaboração para resolver desafios complexos com criatividade e eficiência.

Nosso processo

Tudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível.

Saiba que para algumas vagas, temos uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo pode variar de acordo com a oportunidade, mas não se preocupe, pois garantimos nosso comprometimento em:

• Analisar seu perfil com atenção e cuidado;
• Oferecer feedback em todas as etapas;
• Enviar e-mails com todas as informações necessárias.

Diversidade no DNA

Somente as diferenças podem nos levar além.

Não abrimos mão disso. É inegociável.

Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.

Agimos com base em três pilares:

🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.

⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.

🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.

Se essa também é sua missão, a Creditas pode ser o seu próximo passo.

• Liderar o desenvolvimento técnico e de carreira (PDI) de engenheiros, apoiando referências de alta senioridade (Staffs e Principals) na evolução da plataforma.
• Garantir a eficiência operacional do time, eliminando gargalos em cerimônias ágeis e garantindo que refinamentos técnicos gerem outputs claros para a execução.
• Orquestrar a interlocução entre engenharia e negócio, traduzindo desafios técnicos em impacto financeiro e gerenciando o senso de urgência com stakeholders e PMs.
• Consolidar a governança de métricas de performance (DORA metrics, throughput, bugs), utilizando dados para promover a autossuficiência da equipe.
• Monitorar e elevar o padrão de documentação técnica via PRs versionados, incentivando o uso de IA e ferramentas como o Creditas.dev para rastreabilidade.
• Decidir e atuar como facilitador em discussões de arquitetura complexas, garantindo que o time mantenha a autonomia sobre o ecossistema.

• Trajetória consolidada em liderança de times de engenharia, preferencialmente em Fintechs ou ambientes de alta escala.
• Background técnico robusto (ex-Tech Lead, Staff ou Especialista) com "casca" para discutir arquitetura e criticar planejamentos técnicos.
• Domínio de Stack Moderna: Experiência com arquitetura de microserviços e vivência em ecossistemas que utilizam Kotlin, Kafka, SQS, S3, GCS, PostgreSQL, MongoDB e Redis.
• Conhecimento em Front-end: Familiaridade com arquiteturas de Micro-frontends (React com Single-SPA).
• Foco em Resultados: Experiência em ambientes onde a engenharia é parceira estratégica do negócio, com visibilidade real sobre o resultado financeiro.
• Gestão de Mudanças: Histórico em cenários de reestruturação de tribos ou unificação de times, mantendo a estabilidade e cultura do grupo.
• Disponibilidade para trabalho híbrido: é necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, geralmente na última ou primeira semana do mês (Creditas in Person).

Conheça nossos benefícios :

Saúde e bem-estar

• Plano de Saúde (Alice)
• Plano Odontológico (SulAmérica)
• Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas
• Wellhub: acesso a academias e estúdios
• Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
• Convênio farmácia (Univers)
• Seguro de Vida (Porto Seguro)
• Dayoff de aniversário

Família e qualidade de vida

• Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
• Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
• Auxílio creche
• Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
• SESC: acesso às unidades para você e dependentes

Saúde financeira

• Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
• Crédito consignado (Creditas Benefícios)
• Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
• Descontos em seguros (Minuto Seguros)
• Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas

Reconhecimento e desenvolvimento

• PPR: programa de participação nos resultados
• Incentivos educacionais e de desenvolvimento



Flexibilidade e mobilidade

• Modelo de trabalho flexível
• Bicicletário gratuito no escritório
• Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)